設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【福岡市】商品開発部門における設備開発/機構エンジニア/リーダークラス/業界のリーディングカンパニー
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掲載期間:26/01/04~26/02/28求人No:CES-2614ky8
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【福岡市】商品開発部門における設備開発/機構エンジニア/リーダークラス/業界のリーディングカンパニー

i-PRO株式会社
2022年4月1日。パナソニックi-PROセンシングソリューションズ株式会社は社名を「i-PRO株式会社」にリニューアルしました。
海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
2026年4月入社
仕事内容
◎i-PRO株式会社は、長年にわたり日本におけるセキュリティカメラシステムのトップメーカーです。
セキュリティカメラ国内No1シェア、グローバルNo7シェア
※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用
※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用

【仕事内容】
TE(Technology Engineering)組織における設備開発部門で、セキュリティカメラ製品を中心とした生産設備の開発・導入を担当します。上流工程から設備開発に関わり、工場へ引き継ぐ役割を担います。

最新技術(自動化・DX・IoT等)の導入も積極的に推進し、設備開発を通じて製品の品質・生産性向上に貢献いただきます。

【職務詳細】
・新製品開発における生産設備の仕様策定・設計・導入業務
・試作段階から量産移行までの生産プロセス設計・最適化
・設備メーカーとの仕様交渉・発注・導入管理
・CADによる設備設計 
・工場(佐賀工場等)への設備引き渡し・現場連携
・最新技術(自動化・DX・IoT等)の導入推進
・関連部門(製造・開発)との要件調整・仕様書作成

従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務

【組織】
Technology Enginieering---Mechanical Technology
TE組織における設備開発部門
※製造組織における設備開発との違い
・TEの場合は、商品に近い上流側での開発を行い、製造(工場)へ引き継ぐ役割。
・TEはゼロベースで考え60に持っていく、製造は60を100にする仕事

【出張】
佐賀工場(Q1~2回)、蘇州工場(年1)へ出張あり

【働き方】
基本出社
応募資格
必須
・設備メーカー、装置メーカーとの仕様の折衝経験、設備発注の経験
・生産自動化設備の導入:生産自動化設備の設計、導入立上げの実務経験
・製造プロセスの知識:加工、組立、品質管理、設備保全などの基本理解
・設備・治具設計能力:生産ラインや治具の設計、導入立上げの実務経験
・安全設計の知識:フェールセーフ設計、インターロック、安全制御
歓迎
・機構CAD操作スキル:3D-CAD(SolidWorks)でのデータ作成、製図
・PLC・制御技術:生産設備の制御プログラム作成・調整
・手に乗る~胸に抱えるサイズ感の製品の開発経験
雇用形態
正社員
試用期間:試用期間あり(3ヶ月)
管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月
試用期間中の勤務条件変更無し
勤務地
福岡市東区箱崎七丁目9番66号 i-PROビルディング
福岡地下鉄 貝塚駅より徒歩5分
(受動喫煙対策)分煙(屋外喫煙場所設定)
就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
勤務時間
・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し)
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
・残業月10時間程度
年収・給与
月給 340,000 円 - 580,000円
(年収例) 580万円~1000万円前後
※内訳:「月額基本給×12ヶ月+賞与(年額:固定費4か月+業績連動ターゲット値)」想定値  
※別途残業代支給
※ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます
待遇・福利厚生
賞与:年2回
昇給:年1回
通勤手当:通勤交通費全額支給
残業手当 :有 残業時間に応じて支給、但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
社会保険:社会保険完備
退職金制度:有

・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・資格取得補助制度
・自己研鑽プログラム

<福祉制度> 
・育英補助給付金(対象社員のみ)
・カフェテリアプラン
・キャリアカフェポイント
・育児応援カフェポイント
・会議応援カフェポイント
・ベネフィットステーション
・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ)
・施設/保養所(健康保険組合施設)

休日休暇
・年間休日127日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、夏季、特別休日(夏季1日、その他3日)
・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 正社員:25日 ※積立年休:5日/年、最大50日
※有給休暇は入社月より按分。Day1から利用可能。
※夏季休暇 連続10日間取得(有給と特別休暇利用)、有給休暇年20日取得推奨。
選考プロセス
書類選考 ⇒2~3回予定(職場→人事→CTO)⇒ 内定
※WEB面接で実施
※二次と三次は順不同

会社概要

社名
i-PRO株式会社
2022年4月1日。パナソニックi-PROセンシングソリューションズ株式会社は社名を「i-PRO株式会社」にリニューアルしました。
事業内容・会社の特長
【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供

●拠点住所
・東京本社:東京都港区港南二丁目15番1号品川インターシティA棟14階
・福岡事業所:福岡県福岡市東区箱崎七丁目9番66号i-PROビルディング

●海外関係会社
・アメリカ
・中国
・ヨーロッパ
・アジア太平洋

■当社の特徴
2019年10月、当社はパナソニック株式会社から画像センシング事業を行う会社として独立いたしました。グローバルNo.1を目指すための攻めの新会社立ち上げとなります。新会社設立により、意思決定のスピードが早まり、スピーディーなグローバ ルな視野での新製品開発やM&Aなどが可能となっています。60年を超える技術革新や品質追及の歴史に裏打ちされた強いエッジデバイス、先端の画像解析技術やAIを駆使し、これまで把握できなかった情報まで徹底した「見える化」を実現と高い技術力で評価をされています。

【会社の魅力】
i-PRO株式会社はGreat Place To Work®による「働きがいのある会社」に認定されました
世界最大級の従業員意識調査である Great Place To Work® により、2024年11月度に日本における働きがいのある会社として認定されました。(認定期間:2024年11月‐2025年12月)

GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
設立
2019年10月
売上高
515億円(2025年3月)
※2019年10月パナソニックからのカーブアウト以降、売上トップラインは毎年10%成長で推移しています。
従業員数
従業員数約1,400名(国内650名 海外関係会社を含む)
入社実績
Aさん(45歳 / 男性)
マネージャー・課長クラス
Aさん(40歳 / 男性)
係長クラス
Hさん(37歳 / 男性)
係長クラス
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社セラヴィAgent
厚生労働大臣許可番号:40-ユ-300646紹介事業許可年:平成26年9月1日
設立
2014年5月2日
資本金
1,000万円
代表者名
代表取締役  山口 恭爾
従業員数
法人全体:4人

人紹部門:4人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
40-ユ-300646
紹介事業許可年
平成26年9月1日
紹介事業事業所
福岡
登録場所
福岡本社
〒810-0001 福岡市中央区天神1-9-17 福岡天神フコク生命ビル15F
ホームページ
http://www.cest-lavie.net/
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