募集要項
- 仕事内容
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同社は、2030年と30年度後の100年企業に向けて今中長期5ヵ年のありたい姿として「J-VISION30」を設定し、 「既存事業の強化」と「新事業の創出」を戦略の2本柱として明確にしました。その中で注力するテーマを以下２点に設定し、明確化しました。
・電動化・軽量化に集中した電動化サプライヤーへの転換
・事業構造改革推進による持続可能な企業体質の構築
上記のような構造改革を推進するにあたり、海外子会社（タイ・中国など）の経理・財務面での管理・連携が大きなポイントとなります。
そのような同社に管理職候補として、海外工場含む全体の経理業務全般をお任せできる方を募集いたします。
課員のマネジメント業務含む経理全般、連結決算、原価管理、海外工場の管理などをお任せ致します。
ご経験に応じてお任せする業務内容は決定いたします。
■業務詳細
１．決算・財務会計業務
主計業務の中心メンバーとして、正確かつ迅速な決算体制を構築・運用します。
・月次・四半期・年次決算業務（単体・連結）
・有価証券報告書・決算短信の作成（開示業務）
・原価計算
2. 税務・監査・資金関連
外部専門家と連携し、ガバナンスを強化します。
・監査法人・税理士対応
・資金繰り管理・出納業務
・J-SOX（内部統制）対応
3. 経営管理・海外連携（※このポジションの魅力）
単なる「屋守（やもり）」ではなく、攻めの経理として経営を支援します。
・海外子会社の管理・連携
・予実管理・経営分析
■入社後の流れ・キャリアアップ
ご経験を活かして経理財務課を牽引していただき、将来的には海外子会社に出向していただき、CFOとして活躍していただくことを期待しております。
■組織構成
管理部経理財務課は経理係と財務係で構成されており、入社いただく方は経理係への配属予定です。経理財務課は経理課長、メンバー3名の計4名で構成されております。実務経験豊富なベテラン層と、若手がバランスよく在籍しています。
・経理財務課長（40歳代半ば）
・主査（40代）
・メンバー（50代女性）
・メンバー（30代女性）：時短勤務中
- 応募資格
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- 必須
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下記2点の経験もしくは監査法人で上場企業の会計を担当した経験のある方
・上場企業の就業経験
・連結決算経験
- 歓迎
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・海外転勤が可能な方
・監査法人、会計事務所での実務経験
・有価証券報告書等対外公表資料作成の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 岐阜県
- 勤務時間
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8:00～17:00 （所定労働時間：7時間55分）
《休憩》65分
≪残業≫
有 （平均残業時間：月20～30時間）
・ノー残業デーあり
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,000万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険各種加入(健康・厚生年金・雇用・労災)
・出産、育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
・社外研修制度（全社員対象）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当
・家族手当
・役職手当
・食事補助
・引っ越し手当全額支給
・企業型確定拠出年金
・従業員持株制度
・家賃補助：単身の場合6万円／月、配偶者・子供同居の場合プラス1万円×人数／月
・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、車両購入補助制度
・各種スポーツ、サークル活動 等
・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日・日曜日）
年間休日119日
・GW、夏季休暇(5日)、年末年始(6日)
・有給休暇（入社時10日付与）
・慶弔、療養休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接（経営管理部長・経理課長 ※オンライン）→ 二次面接（管理部門担当役員） → 内定
