募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業100年以上、255拠点/海外52拠点/グループ160社超を展開するプライム市場企業の中核となる総合物流会社。
企業間物流に強みを持ち請け負う商材範囲は業界トップであり世界各地にグローバル展開。
プライム上場グループの中核企業である当社物流センターにて、
係長職として現場マネジメント全般をお任せします。
これまで他社で培った責任者経験を、安定成長を続ける大手物流企業で活かしませんか？
▼具体的な仕事内容
※下記業務を行うセンターでのマネジメントポジションとなります。
（センター運営の場合）
・倉庫現場の統括管理（入出庫・保管・流通加工など）
・物流KPIの策定・改善（作業効率・在庫精度など）
・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進
・関係部門や顧客との折衝・調整
・WMSの運用や改善提案
（車輌管理の場合）
・運行管理（ドライバー点呼・拘束時間管理など）
・車輌管理（トラックの整備・管理など）
・物流KPIの策定・改善（作業効率・在庫精度など）
・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進
・関係部門や顧客との折衝・調整
▼職場の特徴
・活気ある職場でリーダーシップを発揮できる環境
・独身寮を完備、遠方からの転職者も多数活躍中
【募集背景】
毎年新拠点が立ち上がっているため増員
【おすすめポイント】
・東証プライム上場のグループ中核企業で安心の基盤
・賞与年2回＋期末一時金あり
・家族手当・住宅手当など手厚い福利厚生
・経験やスキルを活かし、即戦力として裁量あるポジションで活躍可能
【マネジメント対象】
係長（当社では管理職の位置づけ）での入社の場合のマネジメント対象人数
事務系3名程度、現場スタッフ4人程度
【残業時間】
平均：30時間程度
【センコーグループの特徴】
経済・社会環境が劇的な変化を続ける中で、物流企業が果たすべき役割や期待は、益々高まっています。SCM（サプライチェーン・マネジメント）構築に向けた効率的な物流システムの確立、投資効率を狙った物流のアウトソーシング…
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかのご経験がある方
■物流センター、メーカー物流部門、3PL企業などでの 責任者クラス経験
■数十名規模の現場を統括管理した実績あり
■KPI改善（在庫精度、作業効率、コスト削減）や安全管理のリーダー経験
■顧客折衝、外部ベンダーとの調整、システム運用改善の経験がある
- 歓迎
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■倉庫運営・マネジメントの実務経験
■スタッフ管理・教育、現場改善の推進力
■数字に基づいた現場改善・コスト管理スキル
■顧客・他部署との折衝・調整力
■改善提案を実行まで持ち込むリーダーシップ
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30～18:00
- 年収・給与
- 612万円～723万円
- 休日休暇
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週休二日（土日） 社内カレンダーに応ず 基本土日祝（月1回程度土曜出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります）
有給休暇付与は入社３ヶ月後、慶弔休暇 、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇
