募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】入社後は主として教育業務をご担当いただく予定です。
また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。
【メインでの担当予定業務】
■教育研修の運営（新入社員、階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案
https://www.saiyo.neg.co.jp/information/education/
【その他】※経験・希望に応じ、下記のいずれかも担当いただくこともございます。
■採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）
■勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）
■福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）
【組織構成】人材開発Gr（15名）…60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）
採用チーム（4名）：チームリーダー1名（30代）、担当者3名（20代）
教育チーム（3名）：チームリーダー1名（40代）、担当者2名（30代）
【働き方】
・フレックスあり（コアタイム11～14時）
・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）
・時間外労働 月平均20時間程度（繁忙期を除く）
・社宅、家賃補助あり
・引越し費用適用有
※会社規定によります。
【おすすめポイント】
■企業・市場ポジション／事業の強み
特殊ガラス分野に特化した、世界有数のガラスメーカー
液晶ディスプレイ用ガラス基板で世界シェア約20％、世界トップクラス
ディスプレイ、自動車、医療、エネルギー、電子部品など幅広い産業分野に展開
低炭素医薬用ガラスチューブの量産を世界で初めて開始（全電気炉による生産）
新素材・次世代技術（次世代電池向け材料など）の研究開発を継続
東証プライム市場上場の素材メーカー
長年にわたりグローバル市場で事業を継続してきた安定した経営基盤
■ 仕事のやりがい・技術的魅力
世界市場向け製品の開発・製造に携われる<…
- 応募資格
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- 必須
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■人事業務の実務経験が5年以上ある方
■何らかの教育研修に企画運営側で携わった経験のある方
- 歓迎
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■教育研修の運営または新規教育研修の企画立案経験が3年以上ある方
■将来、海外出張・海外駐在等が対応可能な方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 滋賀県
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 620万円～780万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 完全週休二日、祝日、年末年始休暇、メーデー、夏季特別指定休暇（3日）、有給休暇24日（初年度は入社日に応じ按分）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇など
※現行カレンダーに従う
