募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
・マーケティング施策全般の企画・実行・分析
広告、LPやサイト制作、コンテンツマーケティング、SNS運用、SEO、展示会出展など
※オンライン施策からオフライン施策までご対応いただきます。
・優秀な人材を採用するためのマーケティング施策の企画・実施
・営業部門や採用部門との協力／連携
■組織構成
配属先となる「マーケティング戦略部_戦略推進課」には課長以下5名が所属しています。30代を中心に構成されており、メンバーの大半が中途入社のため馴染みやすい雰囲気です。
【定年後の働き方】
定年：60歳
再雇用：70歳まで（1年ごとの契約更新、65歳で1度見直しあり）
役職定年：なし
ご年収：一般職クラスでも定年前の約85％程を担保。
管理職以上の場合はご年収据え置きの事例もあり。
※社内規定・職級・評価により決定しますので、あくまで平均的な数字となります。
【同社について】
2025年度に社員数が1000名を超え、大企業となりました。
業績も2桁成長を続けており、成長企業に身を置くことで自身も成長していくことが可能です。
まだまだ未整備な部分があり、自分の考えや想いを反映した取り組みに挑戦できる環境です。
『テクノロジーの力で、「かなえたい」をカタチに』を掲げ、35 年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器として技術支援を提供している会社です。
■「IoT×ソリューション」でIoT革命の覇者になる
デジタル×リアルの世界である「IoT」は私たちの得意技術です。
また、永く請負開発をやってきた私たちは「ソリューション」も得意としています。
この2つを成長の柱として、IoT時代の未来を創っています。
■挑戦できる風土・賞賛する風土があります
「役割等級制度」を導入しており、社内での役割や責任に応じて賃金などの等級が決まります。年齢や入社歴に関係なくキャリア入社の方でも活躍できる環境です！また毎年1回、全社員が参加するイベント「All Hands Meeting」にて会社運営方針の発表や活躍した社員を表彰…
- 応募資格
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- 必須
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◆マーケティングの実務経験（5年以上）
◆特に、マーケティング戦略や施策のPDCAを自らがリードした経験
※事業会社、マーケティング支援会社（代理店・コンサルティング企業など）、いずれのご経験者様も歓迎
- 歓迎
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◆デジタルマーケティング、メールマーケティング、ホワイトペーパーなどのコンテンツマーケティング、展示会やウエビナーの企画・運営、戦略PRなど、オンオフ問わず、マーケティング課題解決のための幅広い業務経験がある方
◆自社SNSアカウントを活用したファンづくりの実務経験（B2B、採用）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 630万円～780万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等
会社概要
