募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【職務内容】
毎年2桁に近い成長が続く同社では、営業組織の強化を目指しています。
この度は営業組織内に「営業推進課」を新設することになり、牽引するリーダーポジションをお任せします。
■リード獲得のための施策立案
■マーケティング部とのCo-work窓口
■各種データの収集・整理、分析のコントロールセンター
■契約／受発注業務（販売管理機能）
■渉外
■トレーニング
【魅力】
■毎年2桁近い伸長が続いており、営業の立場から会社の成長を感じることができます。
■企業の成長軸を「IoT技術×ソリューション提案」に定めており、その実現に向けた変革期に関わることができます。
【同社について】
35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器に、『テクノロジーのチカラで「かなえたい」をカタチに』を実現しています。
＜3つの魅力＞
■ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる。
■開発の上流工程から携われる。
■店頭に並ぶ商品の開発に携われる。
【その他補足】
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 応募資格
-
- 必須
-
■営業の実務経験
■営業推進、営業企画、営業管理業務いずれかのご経験（データ整理・分析の経験）
※業界未経験歓迎
- 歓迎
-
■数字の分析を行い、販売計画や予実管理をしてきた方
■組織マネジメント経験、もしくは高いリーダーシップ
■プレゼンテーション経験
■論理的思考能力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 610万円～850万円
- 休日休暇
-
完全週休二日（土日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇（5日）、特別休暇（2日）等
会社概要
