募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【業務内容】
人事部の研修戦略の策定及び実行をリードし、全社的な研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。部下の育成やチームのマネジメントも行っていただきます。
（マネジメント対象：課長3名・メンバー2名）
※下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
（下記求める能力・経験欄に入社後業務を記載しております）
■社内等級研修ほか研修の企画の立案
■社内セクト研修の企画立案（設計、工事、営業）
■社内研修の講師
■外部講師を手配しての研修（基本研修は内製）
- 応募資格
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- 必須
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・社員1,000名以上の企業で、人事部門でのマネジメント経験が5年以上ある方。
・研修プログラムの設計・運営に関する深い知識と経験を有する方
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 900万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（10日～20日）、特別休暇
