募集要項
- 募集背景
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法務総務部門の強化のため。
現在のマネージャーは経理部門も兼務しておりますが、今後は法務総務専任のマネージャーを立てたい。
- 仕事内容
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株主総会関連、法務リーガルチェックなどの実務面の他に、法務総務の業務効率の向上やAIツール導入などの部門のマネジメントをお任せします。■株主総会、取締役会運営
■社内会議、イベント運営
■コンプライアンス
■契約管理、リーガルチェック
■ファシリティマネジメント
■総務・法務人材育成
■株式管理事務
■チームを牽引し、共に成長できる環境
・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。
・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。
■ワークライフバランスの実現
・長時間労働を是とせず、社員一人ひとりのライフワークバランスを尊重する職場環境です。
・仕事とプライベートの調和を図りながら、持続的にキャリアを形成していくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■マネジメント経験（人数不問）
■リーガルチェック、契約管理の実務経験
実務面のご経験よりも、組織作りや業務効率化のための施策～実行のご経験を重視しております。
- 歓迎
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・人材育成に情熱を持ち、主体的にチームをまとめ、作り上げていく意欲のある方を求めています。
・メンバーの成長をサポートしながら、共に目標達成を目指せる、やりがいのあるポジションです。
- フィットする人物像
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■柔軟な対応力
スピード感のある環境において、完璧主義に陥らず、状況に合わせてクイックかつ柔軟に判断・行動ができる方
■マルチタスク遂行力
複数のプロジェクトや突発的な案件を、優先順位を判断しながら同時並行で進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 法務総務部・マネージャー
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間
- 年収・給与
- 想定年収 600万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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■休業制度
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
※入社1年以降利用可能
福利厚生
■東京都情報サービス産業健康保険組合：各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度：年2回
■表彰制度
■リファラル制度
■従業員持株会制度
加入保険
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
- 休日休暇
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■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇：入社日より利用可能
・年末年始休暇：4日
■特別休暇
・誕生日休暇：1日（誕生日前後14日以内）
・リフレッシュ休暇：3日（毎年4月1日～翌年3月31日の間）
・結婚休暇：5日（結婚式前後14日以内）
・配偶者出産休暇：3日（分娩当日前後）
- 選考プロセス
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■書類選考
■一次面接（Web or 対面）
■適性検査＋能力診断テスト（Web）
■最終面接（対面）
