募集要項
- 募集背景
- これまでは、大手ソフトウェアベンダー出身者がマーケティングと開発の責任者を兼務していました。企業の急成長に伴い、このまま兼務を続けることが難しいため、開発組織をリードできる方を採用することにいたしました。
- 仕事内容
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業務内容開発部のトップとして、開発組織の技術面でのリードや組織開発をお任せします。CTOもしくはVPoEを担っていただくことを前提とした採用になります。＜プロダクト‧業務＞
‧エンジニア向け転職ポータルサイト
‧エンジニアのためのライフスタイルメディア
‧社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携）
‧新規事業開発
＜具体的な業務内容＞
‧採用を含めた組織開発の推進
‧開発メンバーの育成
‧システム全体の理解と開発/運用のリード
‧ビジネスサイドと協働し、事業をスケールさせるための意思決定
‧外部に向けた情報発信
同社はYouTubeなどのSNSを活用した、ITエンジニアに特化した転職支援サービスを展開しています。
ユーザー体験を向上させるためにポータルサイトの開発やデータ分析基盤の構築、社内DXの推進などを行ってきました。
今までは少数のメンバーが複数の業務を兼務してきましたが、これからは「組織」として開発力を強く大きくしていく必要があります。
既存の仕組みやサービスを改善‧強化していくことはもちろん、新規事業の技術選定からアーキテクチャ設計まで、主体となって推進していくことも可能です。
■開発環境
フロントエンド: Javascript、React、TypeScript、React Router v6、Next.js、MUI、TailwindCSS
バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python ※ AWS Lambdaで使用
インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、Terraform、ecspresso、GitHub Actions
AIツール：Github Copilot、Geminiその他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Google Meet、Jira
※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。
■この仕事の魅力
‧事業成長や売上に直結する意思決定をすることができる
‧上場を目指しており、中小企業から上場フェーズまで経験することができる
‧新規事業への投資を積極的に行っているため、事業開発に関わることができる
- 応募資格
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- 必須
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◆AWSなどのクラウドインフラを活用したWEB開発/運用経験（5年以上）
◆開発組織におけるマネジメント経験（10名以上）
◆継続した技術コミュニティの運営や技術情報の外部発信の経験
◆大卒以上
- 歓迎
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‧CTOやVPoEとして事業参画した経験
‧エンジニアの評価制度や採用計画の策定と推進経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇技術的な意思決定だけでなく、開発組織の価値観や文化を形づくるリーダーシップを発揮できる方
◇自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方
◇受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方
◇他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方
◇コミュニケーション能力が高い方
◇依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間/6ヶ月
- 勤務地
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東京都渋谷区桜丘町
※転勤なし／駅チカオフィス（JR渋谷駅徒歩7分）
【アクセス】
・JR『渋谷』駅 西口より徒歩約7分
・東京メトロ 半蔵門線/副都心線『渋谷駅』B6出口より徒歩約10分
・東急電鉄東横線 『代官山駅』駅 北口より徒歩約15分
受動喫煙対策あり
敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：9:30～18:30（休憩1時間）
※現時点では所定労働時間制を適⽤しています。
※将来的に「専⾨業務型裁量労働制」（1⽇8時間のみなし労働時間）を導⼊予定です。
導⼊後は始業‧終業時刻の定めがなく、業務遂⾏⽅法や時間配分は従業員の裁量に委ねられます。
- 年収・給与
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想定年収1000万円～1500万円
‧昇給：年2回（3月,9月）※平均の年間昇給率10%
‧賞与：3月、9月（冬賞与で250万円の支給実績あり）
‧引っ越し手当：遠方在住者などに支給あり
‧サインインボーナス：9月もしくは3月に支給（入社月による）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当支給
・書籍購入費負担
・外部研修補助
・PC、デバイス支給
・社食制度（お惣菜、ライス、カレー等）
・キャリアフレックス制度
・全社表彰式
・社内懇親会（任意参加制）
・ウォーターサーバー、コーヒーマシン有
・福利LITE
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝休み）
・年間休日120日
・振替休日制度あり
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日付与）
- 選考プロセス
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1.書類選考（書類選考前にカジュアル⾯談をご案内する場合がございます）
2.⼀次⾯接（オンライン） ＋ オンライン適性検査
3.対⾯にて最終⾯接（同社オフィスで）
※適性検査は選考に影響はございません
※最終⾯接でお越しいただく場合、東京近郊以外の⽅には交通費を⽀給いたします
