募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
-
グループデベロッパーが開発・分譲する有名マンションシリーズをはじめ、マンションのトータルアドバイザーとして、管理組合や理事会へのコンサルティング業務及びサポート業務を担当して頂きます。マンション居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。
◆主な業務内容
・居住者の方々で構成される管理組合の運営をサポート →課題解決のためのアドバイスやマンション運営ルールの見直し、計画的な資金計画の提案など。
・修繕工事や防犯対策等の提案 →必要な修繕工事の提案、工事スケジュール管理を行います。
・担当マンションの定期巡回 →居住者様や管理員との面談や建物の状況確認をして、リアルタイムな情報を把握。
・管理費や修繕積立金等の未収金督促業務
・マンション内のコミュニティ形成のためのイベント提案及び運営 など
◆ポイント
・一人当たりの担当数は13～15棟程度
・システム活用と分業化が進み仕事が円滑に進められる環境です
・個人商店ではなくチームで解決やパフォーマンス向上を目指すカルチャーと体制です
・評価は『ポイント制』です。工事受注金額だけ、といった偏った評価でなく、顧客との総合的な評価基準でキャリアアップを目指せる環境です
- 応募資格
-
- 必須
-
・高卒以上
・資格不問
・2年以上の顧客折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・管理業務主任者
・宅地建物取引士
・マンション管理フロントでの実務経験
・不動産業界での営業経験
- フィットする人物像
-
・顧客折衝の経験を活かし、未経験から専門性を身に付けてキャリアを築きたい方
・お客様と長期的に信頼関係を構築し、課題解決やコンサルティングにやりがいを感じられる方
・誠実な対応ができ、相手の立場に寄り添ったコミュニケーションが取れる方
・新しい知識を吸収し続けられる方
- 雇用形態
- 試用期間：有（3ヵ月間）※試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 福岡市博多区
- 勤務時間
-
9：00～17：30（休憩１時間、実働7.5時間）
※営業部門はフレックスタイム制（標準労働時間7時間30分）
- 年収・給与
-
予定年収：460万円～600万円
※上記想定年収は月20時間程度残業した場合の年収となります
【内訳】
（基本給）228,000円～＋各種手当（業務手当＋エリア手当など）
残業手当：有（残業時間に応じて支給）
昇給：有（年2回）
賞与：有（年4回）
モデル(1)リーダークラス：年収600万円
モデル(2)課長クラス：年収700万円
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
- 待遇・福利厚生
-
交通費支給（所得税法第9条に定める非課税額を上限とする）
退職金制度
住宅購入支援
結婚祝い金
出産祝い金
クラブ活動、他
資格取得支援講座（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
資格取得助成金制度（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士、1級建築施工管理技士など）
集中学習ウィーク
産前産後休暇
育児休業
時短勤務他
自分磨き制度（語学・資格取得・ビジネスなどの各種講座やスクールの利用補助、会社指定の資格取得の講座受講、書籍購入他）
ホテル宿泊割引
永年勤続表彰
功労者表彰
誕生日祝品
長寿（喜寿）祝品
他
- 休日休暇
-
完全週休二日制（土・日）、祝日
※土・日・祝日に出社する場合（月数日あり）は同月内の平日に必ず振替休暇取得
※年間休日129日（2021年度実績）、夏期休日、年末年始休暇、年次有給休暇、計画年休、特別休暇
- 選考プロセス
-
面接回数2回（目安）+適性検査
※詳しくは面談にて
