募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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中途採用の全プロセスを担当していただきます。【本ポジションの特徴】
ハイブリット勤務可能（在宅×出社）でワークライフバランス◎副業OK
急成長フェーズで採用戦略から実行まで幅広く経験できる「世のため・人のため」に働く仲間を増やす、社会貢献性の高い業務
【業務内容の特徴】
【1】中途採用の全プロセスを担当
書類選考から面接、入社対応まで、中途採用に関わる一連の業務をお任せします。
・採用面接の実施（候補者の見極め、動機付け）
・書類選考、日程調整
・候補者とのコミュニケーション（面接前後のフォロー、入社までの関係構築）
・人材紹介会社（エージェント）との連携・交渉
・スカウト業務（ダイレクトリクルーティング）
・入社手続き、オンボーディング支援
・その他人事に関わる業務全般
【2】採用戦略の立案・実行に携われる
～急成長企業だからこそ、裁量大きく挑戦できる～
2030年1,000人体制に向けた組織拡大において、採用手法の改善や新規施策の提案など、 戦略的な採用活動にも携わることができます。
「こうしたらもっと良くなる」というアイデアを形にできる環境です。
【3】ハイブリット勤務でワークライフバランス実現
～柔軟な働き方で、長く活躍できる～
在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリット勤務が可能。
ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができ、副業もOKです。
完全週休2日制（シフト制・希望通ります）、年間休日120日と、 プライベートも大切にしながら働ける環境が整っています。
【4】「世のため・人のため」に働く仲間を増やす仕事
～採用を通じて社会貢献に携わる～
当社が向き合うのは、相続・空き家・事故物件など、業界で敬遠されがちな課題です。
「本当に困っている人を助けたい」という熱い想いを持った仲間を増やすことで、 より多くの社会課題の解決に貢献できます。
採用担当として、会社のビジョン実現の中核を担うやりがいがあります。
【入社後の流れ】
入社後は、既存の採用フローや社内体制を理解いただきながら、 OJTを通じて業務をレクチャーします。 まずは面接や候補者対応から始めていただき、徐々に採用戦略の立案などにも 携わっていただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
- ・中途・新卒採用面接の経験（2年以上）
- 歓迎
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・ダイレクトリクルーティングの経験
・人材紹介会社との折衝経験
・採用戦略の立案・実行経験
・ベンチャー企業での採用経験
- フィットする人物像
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・企業理念に共感できる方
・当事者意識で行動し、自責の念で反省できる方
・圧倒的行動力がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
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就業時間:9:30～18:30
休憩時間:60分
時間外労働:有
残業：全額支給
リモート：週1~2目安
- 年収・給与
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予定年収：413万円～600万円
賃金形態：月給制
賃金内訳：295,000円～
昇給：年1回（11月に査定）
賞与：基本給2カ月分ベース
インセンなし
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。（経験により変動）
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（11月）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金)
・交通費支給（月3万円まで）
・職能手当
・資格手当
■月額5万資格：弁護士・公認会計士・司法書士・税理士
■月額3万資格：1級建築士・不動産鑑定士・簿記1級・社会保険労務士・土地家屋調査士
■月額1万資格：宅地建物取引士・ファイナンシャル・プランニング技能士1級・2級建築士・行政書士 ・中小企業診断士
・社内禁煙
・オフィスカジュアルOK（TPOに合わせて）
・副業OK※申請制
・食事会（月1回）※情勢による
・社内イベント（社員旅行・ゴルフ・ボウリングなど）※情勢による
・ウォーターサーバー設置
・感謝手当：在籍期間と業績により毎月発生する手当支給 ※支給無の可能性有
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）
※月末に翌月のシフトを提出していただきます。（自己申告制）※シフト希望は通ります
※営業は水・日、火・水で休みを取得するメンバーが多いです。
年間休日120日（年末年始休暇（10日）、夏季休暇（5日）、GW休暇（5日）、有給休暇、産前・産後・育児休暇）
出張：可能性有※数カ月に1度
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接（WEB）→適性検査（性格検査）→最終面接（対面）→内定
