募集要項
- 募集背景
- 部署体制強化のための新規増員ポジションとなります。
- 仕事内容
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コンプライアンスグループ、または、ご経験に応じて、コンプライアンスグループ
モニタリンググループ 配属により
1】◆コンプライアンスグループ 配属
・ 法令等対応、マニュアル整備 等
2】◆モニタリンググループ 配属
・各種モニタリング業務全般 等
または、モニタリンググループ 配属により
下記、1、または、2の業務をご担当頂きます。
1】◆コンプライアンスグループ 配属
・ 法令等対応・検討、マニュアル整備 等
2】◆モニタリンググループ 配属
・各種コンプライアンスモニタリング業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
高卒以上、転職回数3回までの方で
証券会社、銀行等で、以下のご経験
法務、コンプライアンス、監査部門での勤務経験。
PCスキル：Excel、Word、Powerpoint 、基本操作以上
【WANT】
・証券会社での営業経験
・内部管理責任者の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～55歳まで。 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長～次長クラス
- 勤務地
- 大阪支店【大阪市北区】
- 勤務時間
- 8：30～17：00 休憩：60分
- 年収・給与
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■入社初年度想定年収：600～1000万円ぐらい。
現職年収を勘案して、採用時に決定します。
□賞与年2回あり：4.0カ月分：本年度実績
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）
制度：社宅制度・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・株式給付信託（ESOP）
施設：保養施設
営業手当・資格手当・他
□住宅手当：会社借上による住宅における敷金、保証金、礼金(更新料)等の費用も会社が負担します。
□他：リフレッシュ休暇（毎年3日間自由に取得）産休・育休・時短制度・時差出勤。地域限定社員制度 等
- 休日休暇
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完全週休2日制度【土日祝日】
□年間休日：120日以上
リフレッシュ休暇（毎年3日間自由に取得）
産休・育休・時短制度・時差出勤。地域限定社員制度
