募集要項
- 募集背景
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＜想定配属先＞ 雇用元は当社、グループ会社への出向予定となります。
出向先となるグループ会社は、1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして事業を展開してきました。日本最大級のホテル予約プラットフォームを提供しており、旅行業界内において高い認知度を誇っています。
国内の旅行会社が約1万社といわれる中、当該社のアカウントを持つ旅行会社は7,000社に上ります。ベンチャーのスピード感とノウハウを吸収し、コンシューマー向けの新規サービス立ち上げや航空券予約サイトの開発・運営にも進出。事業ドメインの拡張を続け、さらなる成長を目指しています。
経理・財務領域においては、ガバナンス体制の見直しと内部統制の強化が急務となっており、その中心的な役割を担う経理リーダーを新たにお迎えすることとなりました。
M&Aを積極的に展開しており、グループ全体の財務戦略・会計処理の高度化、およびPMIプロセスの最適化も重要なテーマとしています。
複数拠点・子会社を横断した管理体制の整備や、経営層との連携を通じた、より戦略的な経理機能の構築をリードいただける方を求めています。
- 仕事内容
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1991年の創業以来、個人旅行に特化したホテル予約のスペシャリストとして、ランドオペレーターアグリーゲーターの地位を業界最大規模で築いています。
M&Aや事業統合により、取引額や取引先の多様化、管理領域の拡大が進んでいます。
また、組織全体での効率化と専門性強化を目的とした組織再編を進めており、これまで担当単位で分散していた経理機能を再構築し、より戦略的に経営を支える体制づくりを進めています。
こうしたスピード感と変化の中で、複数事業を横断して業務設計・運用をリードできる経理リーダーの存在が不可欠となっています。
経理業務の標準化・効率化を推進しながら、グループ全体の財務健全性とガバナンスを強化していき、バックオフィスから事業の成長を支えてくれるメンバーを新たにお迎えいたします。
＜具体的な業務内容＞
・年次決算、税務申告業務
・連結決算（親会社への開示情報提供）
・監査法人／税理士折衝
・債権債務／入出金管理 等
・販管費／営業外損益の計上・管理
- 応募資格
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- 必須
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下記の経験を3年以上お持ちの方
・月次決算対応経験
・売掛金/買掛金の照合経験
・債権債務／入出金管理 経験
- 歓迎
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・上場企業もしくはその子会社における経理業務経験
・事業会社での業務改善提案および遂行の経験をお持ちの方
・メンバーのマネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・自ら積極的に手を動かせる方
・業務効率化を追求しながら実務に取り組める方
・ご自身のキャリアビジョンを語れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
契約期間に関する補足事項：グループ会社への出向を想定しております
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
【出向先企業】
■フレックスタイム制
・コアタイム：10：00～16：00
・フレキシブルタイム7：00～10：00、16：00～22：00
（但し：入社3か月は固定シフト勤務となります。その場合は2勤務制 9：00～18：00、10：00～19：00）
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：550万円～675万円
月給：458,334円～562,500円
※固定残業手当（45時間分）：119,220円～146,316円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）
【交通費】
全額支給
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇
年次有給休暇（時間単位での取得も可能）
特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間）
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 適性検査＋二次面接 →（最終面接）→ 内定
※面接はオンラインで実施いたします。
※適性検査については一次面接通過のご連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます。（15分程度）
また、選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。
※決裁権限者や特定のポジションでの採用の場合、内定通知前にリファレンスチェックを実施させて頂いております。ご理解頂けますと幸いです。
- キャリアパス・評価制度
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経理のスペシャリストとして専門性を高めていただくことはもちろんのこと、コーポレート部門の領域を広げ、ゼネラリストを目指していただくなど、ご自身のご希望により様々なキャリア形成が可能です。
幅広く業務に携わることができる環境であるからこそ、得られる経験値が多く、代表とのやりとりも多い為、経営に近い立場で視座を高く持てる環境です。
