募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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2021年にリリースした「Handy進路指導室」は、事業開始から約4年で導入校数が2,000校を超え、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広い企業様にご愛用頂いております。新たな拠点の立ち上げに向けて、新しいメンバーを募集します。
【仕事内容】
ハンディの営業は神速に業務を行っています。
そのスピードを支える"頭脳"として動いていただきます。
● 情報収集（インサイトの発見）
商談先の業種・規模・課題・競合状況などを調べ、営業が最高の提案をできる状態をつくります。
あなたのリサーチが、営業の勝ちパターンを決めることもあります。
● 営業資料のカスタマイズ
ベース資料をもとに、企業の状況に合わせて内容を編集。
"刺さる提案資料"に変えていくクリエイティブな仕事です。
● 営業との連携・コミュニケーション
資料の方向性をすり合わせたり、スピーディーに改善したりチームで成果を一緒につくっていただきます。
【配属先情報】
学校DXグループorクライアント営業グループ ※学校向け又は企業向けの組織に適性をみて配属いたします。
【企業の特徴】
◇急成長サービス
◇サービス開始3年で導入校2,000校以上、日本の高卒就活生の半数以上が利用しており、日本を代表する大手企業から中小企業まで幅広く支持されています。
◇顧客からの高い評価
◇「Handy進路指導室」は先生や企業人事から高い評価を得ており、多くの感謝の言葉が寄せられています。
◇高卒就活・高卒採用のの変革に携わる実感◇高校の先生の働き方改革を支援しつつ、高校生の進路選択を紙からデジタルへと変え、納得感のある就活の形を作っていくことで、高卒採用・就活の形を自らの手で変革していることを実感できます。
◇セールスパーソンとしての垂直的な成長を実現◇採用担当者や進路指導の先生、校長先生などの決済者と毎日数多くの直接商談を行う中で、課題解決力や提案力を早いスピードで身につけられる環境です。
◇スタートアップならではの裁量◇創業5年以内のスタートアップとして、プロダクト設計から営業戦略、予算管理まで、職種の壁を超えて社員全員で議論しながら進めています。
◇迅速なプロダクト開発◇プロダクト開発の完全内製化を実現したことで顧客の声を直接反映し、新機能をスピーディーにリリース。より良いサービスを共に作り上げる感覚があります。
- 応募資格
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- 必須
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■営業または営業事務（営業アシスタント）の実務経験がある⽅
■PowerPointやGoogleスライド等での資料作成経験
■企業情報をもとに、論点を整理して資料に落とし込める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡市博多区下川端町10-9 CIRCLES中洲川端4階
福岡市営地下鉄空港線中洲川端駅 徒歩2分
【就業場所の変更の範囲】全国の当社拠点
※原則として転勤の可能性がありますが、どうしてもご事情により難しい場合は、ご相談ください
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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年収300万円～450万円
年俸制(分割回数12回)
基本給 184,000円~
固定残業代 66,000円~を含む/月
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：45.0時間/月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険
・福利厚生：家賃・仲介手数料補助/ミールクーポン/ビューティサポート
・研修制度：充実研修プログラムで安心スタート！当社では初心者でも安心して始められる、充実した研修プログラムをご用意。具体
的には、経験豊富なスタッフがサポート/モチベーションアップ支援/基礎知識の習得/実践力の向上/ビジネススキルの向上等。
・通勤手当
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
【受動喫煙対策について】
└ハンディ株式会社では「全社員禁煙化」を進めており、業務中はもちろん、業務外で社員同性が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5,000円の禁煙手当を支給しています。
【通勤手当補足】
└上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
- 休日休暇
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年間休日125日、完全週休２日（土、日）、祝日、夏期8日、年末年始6日
■休日補足：基本は土日祝休みですが、月初の土日祝にて月次キックオフと懇親会を実施しており出社必須。キックオフ出社分は7/20－8/31の間に特別休暇を取得（2週間の夏休み制度）。
GW、年末年始、飛び石連休には有休促進日を設定し、連続した休暇を促進。
他：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※夏季休暇に関して、在籍時点により日数が変動（対象とならない場合は年間休日116日）
10/1在籍者：9日
1/1在籍者：5日
4/1在籍者：2日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（２～３回）⇒ 内定
筆記試験:有(SPI(適性検査))
