募集要項
- 募集背景
- 現在、特定技能人材のマッチング事業『tokuty』を中心に堅調な成長を続けている同社。外国人材の採用・雇用を取り巻く環境は、法改正や社会情勢の変化により多様なニーズが生まれており、ITを活用したDXによる課題解決が急務となっています。そこで、同社の次の柱となるべく、新たな海外人材向けDXサービスの事業開発を強化するため、本ポジションを募集します。社会貢献性と事業成長を両立させる、やりがいのある挑戦が待っています。
- 仕事内容
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外国人特定技能人材マッチングプラットホーム「tokuty（トクティー）」の既存顧客と外国人労働者様のサポート業務■ミッション
特定技能人材のマッチング事業で培った知見を活かし、海外人材が日本で活躍するための「ビザ申請DXサービス」の事業開発を推進していただきます。社会課題解決に貢献しながら、同社の次なる成長を牽引する中核事業へとグロースさせることがミッションです。
■主要業務
ご担当いただくのは、ビザ申請DXサービスにおける事業開発と運営全般です。
* **事業戦略・企画立案**: 事業計画の策定、プロダクトロードマップの作成、新たな価値提供に向けた施策立案
* **プロダクト開発・改善**: ユーザーヒアリング、市場調査を通じたニーズ分析に基づき、プロダクトの仕様策定、デザイン変更提案、改善活動を推進。ユーザー体験（UX）と事業成長を両立するプロダクトを追求します。
* **品質管理**: プロダクト品質の維持・向上に向けた仕組み作りと運用。
* **マーケティング・グロースハック**: プロダクトの認知度向上および利用促進のため、SNS運用、メディア投稿、その他プロモーション戦略の立案・実行。成果指標（KPI）に基づいた改善活動を行います。
* **アライアンス・パートナーシップ**: サービス拡大に向けた外部連携の検討・推進。
■入社後のステップ
入社後はまず、既存のビザ申請DXサービスの現状を把握し、サービス改善及び新規機能開発の計画立案に携わっていただきます。その後、チームメンバーと連携しながら、サービスのグロースに向けた実行フェーズへと移行。将来的には、事業全体の責任者として、サービスラインナップの拡充や海外展開なども視野に入れた、事業拡大を推進していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
* DX関連技術を活用したサービス開発における企画・要件定義・推進経験（toB/toC問わず）
* プロダクトマネージャーまたは事業開発マネージャーとして、サービスの企画からリリース、グロースまで一貫して関わった経験
* プロジェクトマネジメント経験、またはチームリーダーとして複数名のマネジメント経験
* 事業計画策定やKPI設定、進捗管理を通じて事業を推進した経験
- 歓迎
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■歓迎条件
* 人材業界（特に海外人材、特定技能人材関連）での事業開発、プロダクト開発、営業経験
* SaaS/PaaS型サービスの開発、またはグロース経験
* Webマーケティング、SNS運用、メディア戦略の立案・実行経験
* スタートアップやベンチャー企業での事業推進経験
* ビジネスレベルの英語力、または多文化環境での業務経験
■求める人物像
* 同社の「外国人材が活躍できる社会の実現」というミッションに強く共感し、社会貢献性の高い事業に情熱を持って取り組める方
* 自ら課題を発見し、解決策を立案・実行できるオーナーシップと推進力をお持ちの方
* 変化の速いスタートアップ環境において、柔軟に対応し、挑戦を楽しめる方
* 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働し、チームとして成果を最大化できるコミュニケーション能力をお持ちの方
* 常に新しい技術やサービスへの知的好奇心を持ち、学習意欲の高い方
- フィットする人物像
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トクティー株式会社は、「外国人材が活躍できる社会の実現」をミッションに掲げ、社会課題解決に本気で取り組むプロフェッショナル集団です。特定技能人材向けプラットフォーム『tokuty』、在留外国人労務管理アプリ『Connectee』など、外国人材の採用・雇用を支えるプロダクトで、企業と働き手のミスマッチ解消とコンプライアンス強化を支援しています。
社内は多国籍メンバーが活躍するダイバーシティ豊かな環境で、様々なバックグラウンドを持つ社員が互いを尊重し、活発な議論を交わしながら事業を推進しています。フラットな組織で、個人の裁量と責任が大きいことも特徴。新しい挑戦を歓迎する風土があり、あなたのアイデアがダイレクトに事業に反映される機会が豊富にあります。
- 雇用形態
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正社員（試用期間あり／条件変更なし）。給与・等級・賞与・各種手当は当社規程に準拠し、経験・能力を考慮のうえ決定。
- ポジション・役割
- DXサービスの開発
- 勤務地
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基本は出社です。■東京オフィス（本社）
〒105-0022
東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2階
- 勤務時間
- 原則：10:00～19:00（実働8時間）。フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。平均残業時間は月20～30時間程度ですが、新規事業開発フェーズのため変動する場合があります。
- 年収・給与
- 想定年収：600万円～749万円（現年収・ご経験・能力を考慮し決定）。月給制。月給には固定残業代（45時間分、12万7,000円～15万8,000円）を含み、超過分は別途支給。昇給：年2回（評価による）、賞与：なし。インセンティブ：会社の業績と個人目標達成度に応じて支給の場合あり。交通費別途支給。
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）。交通費全額支給（上限あり）。PC等業務端末貸与。各種研修制度（社内・外部研修、自己啓発支援）。出張手当。在宅勤務環境支援制度（規定による）。健康診断。オフィス内フリードリンク。定期的な社内イベント。服装自由。スキルアップ支援制度。社内図書館制度。詳細は就業規則およびオファー条件に準じます。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）。年間休日120日以上。
年次有給休暇（入社半年後10日付与、最大20日）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、バースデー休暇など。有給取得率は高水準で、ワークライフバランスを重視しています。
- 選考プロセス
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【想定フロー】書類選考 → 面接（2～3回／オンライン・対面併用） → 最終面接 → オファー。職種・ご経験により課題やリファレンス等をお願いする場合があります。日程・回数は候補者様の状況に応じ柔軟に調整します。
- キャリアパス・評価制度
- 新規事業開発の中心メンバーとして、事業戦略立案からプロダクトの企画・開発、マーケティング、グロースまで一貫して携わることで、事業家としてのスキルを総合的に磨けます。将来的には、事業部長として組織を牽引する立場や、新たな事業領域の立ち上げをリードする立場へのキャリアアップも可能です。急成長中のスタートアップで、自身のアイデアと実行力で事業を創造し、大きなインパクトを生み出す経験ができます。
