募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴いスタッフ増強
- 仕事内容
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低温事業本部の事業企画：担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担う。【担当業務】
低温事業本部の事業企画：担当役員直轄のプロジェクトにコアメンバーとして参画し、グローバルでのコールドチェーン市場調査を行い、低温事業の急拡大の為の戦略・実行計画の立案と推進を担う。
＜調査・検討のスコープ＞
・地域：グローバル（インド・アセアン、中東、北米、欧州など）
・市場分野：低温市場全体（低温倉庫や冷凍トラック、小売店舗のショーケースなど多様）
・競合他社との強み・弱み分析（商品力・ネットワーク、開発力等）
・成長戦略の方向性と目指す事業の在り方・提供価値の仮説立案
・実現に必要な提携連携戦略の立案と実行（相手方との交渉への参画含む）
【使用ツール】
パワーポイント、ワード、エクセル、Teamsなど
【ポジション・立場】
事業企画（グローバル事業化担当）
【仕事のやりがい】
〇低温事業を、空調・化学に次ぐ第三の柱とするべく、次期中期経営計画（Fusion30)の重大テーマとなる見通し→全社的な重要テーマのデザイン段階から関与し、事業拡大の中心メンバーの1人として幅広い活躍のチャンスがある（海外拠点への赴任含む）。
【この職種における強み】
〇空調世界No1のブランド力、グローバルネットワーク
〇フラット＆スピードの組織運営に代表される人を基軸におく企業風土。経営幹部と現場の距離が近く、経営目線を持ちながら、目標・計画を立て、業務を遂行することが出来る。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■経験分野・年数
〇低温機器メーカー（特に、産業用）における、営業（技術営業含む）や商品設計などの現場と事業企画・経営企画など戦略思考を要する業務両方の経験を有する方。
〇海外含む複数部門・他社との折衝を要する施策・テーマの企画・推進・実行。
- 歓迎
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【尚可】
一種冷凍機械責任者など低温業界での資格。
◇語学力： 英語力があれば尚可（海外案件も多く英語が出来れば幅広い活躍が期待できる）。
少なくとも、習得・使用努力に抵抗のない方。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・挑戦意欲が高く、他部門・他社（海外含む）など所属・年齢層・バックグラウンドなどに関わらず、多様な人とのコミュニケーションや関係構築ができる。
・定型業務ではなく、プロジェクト型の臨機応変・機動的な働き方を好む。"
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ■ポジション・立場：中堅～リーダークラス
- 勤務地
- 大阪市北区梅田
- 勤務時間
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9：00～17：30
- 年収・給与
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500万円 ～ 900万円
（経験・スキルに応じて応相談）
- 待遇・福利厚生
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各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）加入、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度等あり
独身寮、社宅完備、保養所（蓼科、宝塚、那須）
- 休日休暇
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完全週休2日制、夏季休暇、年末年始など年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２～３回→内定
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
〇自ら立案した戦略を海外赴任して、実行する。
〇2030年に向けて大きく成長を目指すグローバル低温事業の中心メンバーの1人として牽引する。