募集要項
- 仕事内容
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人材サービス×DXサービスで労働市場の課題解決を担う東証プライム企業／「ホワイト500」「くるみんマーク」「えるぼしマーク」など多数認定／「もっと詳しく知りたい！」そんな方は面談でご説明します★本ポジションのミッション★
当社が提供するいずれかのシステムのアプリ開発や技術課題解決をお任せします（配属は希望と適正を加味して対話の上決定します）
当社が目指す「Labor force solution company」の実現と、高い社会的価値および経済的価値の創出に向けて、これまでのプロダクトアウト型の営業から、本質的な顧客課題を解決する「ソリューション営業」へと進化しています。
この変革の中で、多様なサービスを成長させ、ユーザーおよび顧客の体験価値を向上させることで、ビジネスのスコープを拡大し、顧客への提供価値をさらに高めていきます。
こうした取り組みを支えるため、今後の事業成長に向けた中長期的な技術課題の解決を推進し、エンジニア組織の技術力を共に向上させていく方を求めています。
＜業務詳細＞
・Flutterを使用したモバイルアプリの開発・改善 ・ 社内外開発チームとの連携、調整
・リリースに向けたフィードバックの実装とテスト
＜本ポジションで得られるもの・やりがい＞
・「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
・toB & toCプロダクトの両方を同時に経験できます
・ユーザー体験を変革する“価値創造の手応え”を感じられます
・ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
・自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
・多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
- 応募資格
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- 必須
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・GitおよびGitHubを利用したチーム開発経験
・下記いずれかの開発経験
└Flutterを使用したアプリケーションの開発経験（3年以上）
└Flutterを使用したアプリケーションの開発経験（1年以上）に加え、
SwiftでのiOSアプリ開発経験（3年以上）またはKotlinでのAndroidアプリ開発経験（3年以上）
＜求める人物像＞
・フィロソフィーに強く共感できる方
・社会的課題の解決に共感し、事業成長を推進できる方
・論理的思考で主体的に行動し、成果を創出できる方
・チームと協力し、円滑なコミュニケーションが取れる方
・自身の専門を活かしチームや事業に貢献したい方
- 歓迎
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・クロスプラットフォームでの開発経験
・ReactNativeを使用したアプリケーションの開発経験
・Kotlin Multiplatform Mobile（KMM）を使用したアプリケーションの開発経験
・iOSまたはAndroidアプリのアプリストアへの公開、更新の経験
・Webサービスのシステム設計・開発経験5年以上（BtoB,BtoC問わず）※保守のみは不可
・スクラムでの開発経験
・ライブラリ選定の経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月（待遇変更なし）
- ポジション・役割
- Flutterエンジニア
- 勤務地
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東京都港区or東京都新宿四谷
※勤務地は配属先のプロダクトにより東京本社または四谷オフィスのいずれかとなります。
※テレワーク制度あり（週2程度）
- 勤務時間
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09:30～18:30（休憩：60分）
※フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00-15:00)
- 年収・給与
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600 万円～1000 万円
※年俸制
※固定残業時間：月約30時間分（87,040円～）
※管理監督者でオファーの場合、法定の適用除外対象
※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与有 年2回（6月、12月）
※交通費（当社規定により全額支給）
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険完備＞
＜医療・健康支援＞
■定期健康診断
■卵子凍結補助制度
＜ライフサポート支援＞
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）
■育児短時間勤務制度
■結婚お祝い・出産お祝い制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■DC（確定拠出年金制度）
■交通費支給
■ライフサポート（ベネフィット・ステーション）
■パートナーシップ制度
■社員持株会
■会員制リゾートホテル（エクシブ）
＜学習支援＞
■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助）
■副業・兼業（規定あり）
■社内公募制度・自己申告制度
■スキルアップ支援制度
＜表彰・報奨＞
■表彰・報奨制度
■報奨旅行（2023年度：ハワイ）
■永年勤続表彰
＜文化・体育支援＞
■趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など
- 休日休暇
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・年間休日 120日 (土曜、日曜、祝日）
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12/29-1/3）
・有給休暇（入社月に応じて入社時に比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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適性検査
↓
最終面接 (CTO/役員)
※選考期間は１ヶ月程度が目安です。
※状況やポジションによっては面接回数が変動する可能性があります。