募集要項
- 募集背景
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20代コンサルタントの採用・育成は一定軌道に乗っている一方、今後の事業拡大に向け大手コンサルティングファーム出身のマネジメント経験者を中長期的な中核人材として迎え入れたいという意向があります。
- 仕事内容
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ITコンサル・PMOとしてプロジェクトをリードし、DX推進や業務改革を支援します。またコンサルタントの育成にも関わります。マネジャーポジションでの募集です。
ITコンサル・PMOを起点として各種プロジェクトに参画し、将来的には戦略・業務コンサル、またボードメンバーとしての活躍を期待しています。
１．戦略・ITコンサルティング案件のプロジェクトリード、クライアントやベンダーを含む各ステークホルダーとの関係構築、業務プロセスの見直しや改善提案の推進
２．資料・ドキュメント作成、進捗管理、品質管理、ドキュメントレビューなど、プロジェクト全体のマネジメント
３．コンサルタントの育成
※クライアント企業からの新規案件獲得、また営業数字は責任に含まれません。プロジェクトに集中頂ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・ITコンサルティングファーム、もしくは大手SIerでのマネージャー（同等）の経験
・プレイングマネージャーとしてコンサルティング業務も行える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 36～45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・将来的にボードメンバーとしての活躍を希望される方
・成長スピードが速く、評価に応じて昇進昇格ができる環境を希望される方
・代表、役員、社員と社内のあらゆる人たちとチームワークを重視してコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間8時間（休憩60分）
・残業あり（月平均20時間程度）、20時間超は申請制。
- 年収・給与
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現年収以上（1,000万～2,500万円想定）
※現年収、ご経験により応相談
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、残業手当（固定残業代制・超過分別途支給）、自己研鑽補助制度、副業相談可。テレワーク可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
- 休日休暇
- 年間休日120日以上。完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社半年後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇あり。
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
※カジュアル面談（代表もしくは役員）→面接1回での選考も可能です
- キャリアパス・評価制度
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早期の昇進や同社の中核となることができます。
案件獲得とアサインを同一担当が行う制度により、本人の志向を反映しやすい環境です。評価の約8割がクライアント評価に基づき、成果が報酬に直結します。
