募集要項

仕事内容: 【職務概要】
以下システムに関するプロジェクト及び保守業務にて、将来のリーダー/サブリーダー候補として業務推進頂ける方を募集します。
（対象業務はアプリケーション開発及びパブリッククラウドインフラ構築）
　・大手証券会社向けホールセールフロント業務システムのエンハンス～保守
　・大手証券会社向けリスク管理システムのエンハンス～保守
　※応募者のご要望も考慮したうえで担当業務を調整します。
　※6～10名程度のチームの中で活動頂く形となります。
【職務詳細】
アプリケーション開発及びパブリッククラウドインフラ構築(PaaSベース)を行うプロジェクトにて、
リーダー/サブリーダーの支援を受けながら以下を実施頂きます。
・システム要件を顧客と検討/折衝のうえ確定する
・プロジェクト計画を立案し、開発/構築の推進と進捗/品質管理を行う
・新規導入やエンハンスプロジェクト完了後のシステム保守業務の実施

応募資格

必須: 以下いずれも必須となります。
・アプリケーション開発エンジニアとしての経験が満2年以上ある方
　※応募段階で証券知識・インフラ知識は必須ではありませんが、
　　前向きに習得する意欲は必要となります。
・配属後1年を目途に情報処理試験(応用情報処理技術者)の合格を目指す意欲のある方

歓迎: ・20人月規模以上のアプリケーション開発案件において、
　基本設計以降の工程にてリーダー
　もしくはサブリーダー経験がある方
・証券業務知識(株/債券/デリバティブ等)を
　活用したシステム開発プロジェクトの経験がある方
・応用情報処理技術者合格相当のシステム知識のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼し
　パフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場
　(インクルーシブな職場)をつくり、
　積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを
　忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に
　責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、
　現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

年収・給与: 490万円～760万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

待遇・福利厚生: 住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当等、裁量労働制度有（裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日）屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる）

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制、年間休日123日(2022年度)、年次有給休暇24日、なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日

会社概要

事業内容・会社の特長: 情報・通信システム、デジタルメディア、電力・産業システム、昇降機、自動車機器等の開発、製造、販売、ソリューション提供、及びこれに関連するコンサルティング、サービスなど