SE(パッケージ・ミドルウェア系)
ソフトウェアエンジニア(バックエンド)
気になる
掲載期間:25/12/30~26/01/12求人No:CDS-618553
NEWSE(パッケージ・ミドルウェア系)

ソフトウェアエンジニア(バックエンド)

MNTSQ株式会社
土日祝休み
気になる

募集要項

仕事内容
【業務の概要】
「契約は、AIが交渉する時代へ」を目指すには、「既存プロダクトの伸長と新規プロダクトの開発の両立」が必要です。
本募集では、以下プロダクトについて、お客様が安心かつ安定して活用できるよう、
新機能の設計・開発から既存機能の運用・改善まで広く担当いただきます。
- [MNTSQ 案件管理](*****
- [MNTSQ 契約管理](*****
- [データベース](*****
- [AI契約レビュー](*****
- [AI契約アシスタント](*****
基本的な考え方として、ご入社後まずは既存プロダクトでアーキテクチャを含めてキャッチアップしていただきます。
その後、経験と希望を踏まえながら、新規プロダクトを担当していただく形となります。

【業務の詳細】
具体的にご担当いただく業務は以下となります。
- バックエンドやフロントエンドにおける要件定義~設計~実装
- パフォーマンス改善、継続的なリファクタリングやバグフィックス
- データ分析、ユーザー調査
- 技術選定、実装標準化立案と実施、コードレビュー
- 他部門とのコラボレーション
- 知見を共有しチーム全体の理解を深めるためのドキュメンテーション
- slackや議事録を通じた共有に加え、必要に応じて顧客商談やヒアリングへの同席機会あり
応募資格
必須
- Webアプリケーションの開発・運用経験:3年以上
- サービスもしくは機能に対し、技術的課題を主体的に解決した経験
- Webアプリケーションのバックエンドエンジニアとしての
 APIの設計 / DBの設計の経験
歓迎
- 以下を用いたWebアプリケーションの開発・運用経験
- Ruby on Rails
- Vue.js
- Python
- BtoBシステムの設計から実装までをリードした経験
- 可用性、セキュリティ、耐障害性の観点
 およびビジネス必須要件をもとに、
 クラウド上でインフラ設計および
 構成管理を行うことができること

【求める人物像】
MNTSQの事業領域に関心を持ち、積極的に学習できる
変化に対する柔軟性がある
能動的に行動することができる
MNTSQのValueに共感がある
雇用形態
正社員
勤務地
中央区
勤務時間
10:00~19:00/※8時間
年収・給与
650万円~1200万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇
土曜日,日曜日,祝日/年次有給休暇(入社時に13日、以降1年ごとに14日~23日付与) 年末年始休暇 慶弔休暇 産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇
選考プロセス
1. 書類選考
2. カジュアル面談・課題説明
3. 技術課題、技術面接
4. リファレンスチェック、バックグラウンドチェック
5. 最終面接(対面)
6. 内定・オファー面談

【技術課題の補足】
技術課題の内容は、データベース設計です。
契約領域の課題を発掘し、新たな価値を提供し続ける同社にとって、シンプルで拡張性の高いモデルの初期設計こそが将来を左右すると考えています。

※内定までの目安期間は3~4週間です
※最終面接はオフィスにて実施させていただきます
※応募経路により書類選考のタイミングがカジュアル面談後になる場合もございます。
※上記スケジュールは変更となる可能性もございます

会社概要

社名
MNTSQ株式会社
事業内容・会社の特長
■MNTSQは、機械学習テクノロジーと日本トップのローファームの力を掛け合わせ、
 日本を代表する企業の契約業務の変革を進めるAI SaaSプロダクトをつくっています。

【MNTSQ CLM】
大規模企業の契約ライフサイクルを一気通貫でデジタル化する業務システムをSaaSとして提供しています。
1企業あたり最大8万人規模のユーザー数が存在し、法務部門に限らずあらゆる部署を横断した業務システムとして活用される基幹システムです。
個社ごとのカスタマイズをせず、標準化されたSaaSとしてのみ提供しています。
大企業の契約業務を一気通貫でDXするCLM(Contract Lifecycle Management)の提供を通じて、
リーガルリスクマネジメントの高度化と業務の高速化の実現を目指しています。
レガシーなシステムの体験に慣れてしまっているユーザーに、プロダクトを通して新しい業務体験をもたらします。
設立
2018年11月1日
従業員数
103名
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株式会社キャリアデザインセンター
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040429紹介事業許可年:2001年10月
設立
1993年7月
資本金
5億5,866万円
代表者名
多田 弘實
従業員数
法人全体:783名(2023年9月30日現在)

人紹部門:非公開
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業(厚生労働大臣許可 13-ユ-040429)
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
など、企業の採用活動の総合的なサポート
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040429
紹介事業許可年
2001年10月
紹介事業事業所
東京オフィス(赤坂見附)
登録場所
本社
〒107-0052 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
ホームページ
https://type.career-agent.jp
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