募集要項
- 仕事内容
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グループ会社を含めたPLAID全体の成長戦略を策定するとともに、
社内各組織やグループ会社の経営メンバーと連携し、その戦略遂行に取り組んでいただきます。
また、「データによって人の価値を最大化する」というミッションを体現すべく、既存事業の強化だけでなく、
新たな事業領域・提供価値の探索と実装をリードし、PLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションです。
【業務内容の一例＞
1. 成長戦略の策定・推進
・PLAIDグループ全体の成長戦略の策定
・上記戦略に沿った方針定義_事業展開・M&Aの推進
・競合分析と差別化戦略の立案・推進
・新たな収益モデル（稼ぎ方）の設計
2. 業績分析とレポーティング
・新たな価値提供機会を生み出す顧客フィードバックサイクルの推進
・価値提供機会の定義とロードマップ策定
・社内・パートナー含めた価値実装の推進
・顧客データ/ 会計実績データ/ 計画段階での予算データをもとにした経営指標・数値の可視化
・必要なデータを取得するための入力データ／業務プロセスの設計＋システム再設計／入力徹底
3.プロジェクトマネジメント
・取締役会～経営会議のアジェンダ設定／必要な議論の叩き台作成／議論結果共有／打ち手実行／結果報告
・全社横断的なプロジェクトの企画・推進
・各部門との連携、進捗管理
4. 新たな価値の実装・グループシナジー創出
・プロダクト＆サービスのロードマップ策定
・社内外の組織を巻き込んだ価値開発の推進
・グループ各社の強みを活かしたシナジー創出のターゲット計画／ベース計画の策定
・グループ各社の経営陣と連携したグループ経営課題の解決
・数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付け
- 応募資格
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- 必須
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必須の要件ではありませんが、下記のようなご経験をお持ちの方のご活躍が想定されます
・新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上）
・戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など）
・メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、
またはプロダクトマネジャー（PdM）経験
【求める人物像】
・「データによって人の価値を最大化する」というミッションに共感し、
既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方
・自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、
能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方
・ャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、
どうやればできるかを柔軟に思考できる方
・課題に対して真因や解決策の仮説を持ち、自ら手を動かしながら社内外の
ステークホルダーを能動的に巻き込んで解決に向けた取り組みを推進できる方
- 歓迎
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・経営戦略・事業戦略立案などの
プランニング業務の経験
・市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の
定量・定性分析の経験
・プロダクトマネジャー（PdM）・
プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験
（マルチプロダクトだとなお歓迎）
・大手ベンチャー企業・
スタートアップにおける事業推進責任者
・SaaS・コンサルティング事業・BPOの
ビジネスモデルやトレンドへの理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 中央区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 600万円～1000万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
- 選考プロセス
- 面接1-２回→リファレンスチェック＋源泉徴収提出＋最終面接→内定
