人事給与パッケージ導入【エンドユーザー向け/PM・コンサル】（年収550万円～895万円）富士ソフト株式会社の転職・求人情報 39863118

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: ▼世界最大規模を誇る独立系ITソリューションベンダー▼【月平均時間外労働25.2時間】【有給取得率：69.8%】【テレワーク先駆者百選認定（コロナ以前よりテレワーク推進）】【年間育児休業取得者171…
人事給与パッケージCOMPANYのユーザ企業への導入推進業務を行います。
COMPANYのパラメータ設定から始めていただきますが、要件定義作業やコンサルタント等の上級SEを目指したり、PM・PLを目指しプロジェクト運営に携わることも可能です。

【具体的な職務内容】
■基幹システム開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案・見積、要件定義～開発を担当していただきます。
■お客様との深いパートナーシップにより、企画・提案から担えます。
　※ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。
　※研修制度（e-learning/対面での研修）社内教育も豊富にあり、マネジメントや技術スキルもしっかり習得する環境が整っております。

《人事給与パッケージCOMPANYについて》
https://www.works-hi.co.jp/products
大手法人様向け・統合型の自社人事システムになります。

【配属組織】
システムインテグレーション事業本部インフォメーションビジネス事業部
第３技術部

▼配属組織の詳細
コンシューマー向け案件を多数保有しており、Webアプリ、EC領域、クロスプラットフォームアプリ開発、スマートデバイスアプリなど企画段階から参画しております。

【教育体制】
OJTをベースにしながら以下の技術フォローに取り組んでいます。
・チーム内勉強会（週数回開催）
・1on1勉強会（カジュアルに技術研修を行う体制）
※社内トップ技術エンジニアが多数在籍し、現場経験を教育メニューに落とし込んでおります。

【同社のポイント】
◆独立系SIであり、ほぼ全領域をカバーする事業領域の広さがあり安定性抜群です。ハードからソフトまで、インフラからアプリまで、顧客の業界も幅広く、網羅的にカバーしています。
◆基本的には転居を伴う転勤はありません。
（管理職になると昇格に伴い地方拠点への転勤を打診されることはあります）
◆社内異動希望も出すことができ、会社として抱える案件も非常に多岐に渡るため、社内で幅広いスキルを身に付けることが出来ます。

【あなたに合ったキャリア形成…

応募資格

必須: ■システム開発経験　1年以上

歓迎: 人事給与パッケージ導入経験

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区東新橋　汐留オフィス

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 550万円～895万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、有給休暇奨励日・消化日の設置、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇、マイホリデー休暇（社員・家族の誕生日や結婚記念日、子供の学校行事等に有給休暇を活用）
業務上必要がある場合は休日出勤有（休日出勤の場合は振替休日を取得）

会社概要

社名: 富士ソフト株式会社

事業内容・会社の特長: ■ソフトウェア開発（制御系・アプリケーション　他）
■プロダクト・サービス
■ソリューションサービス事業
■アウトソーシング事業
■グローバル事業

【関連子会社】
サイバーネットシステム株式会社/株式会社ヴィンクス/サイバーコム株式会社/富士ソフトサービスビューロ株式会社/株式会社東証コンピュータシステム/株式会社オーエー研究所/イデア・コンサルティング株式会社/富士ソフト・ティッシュエンジニアリング株式会社/富士軟件科技（山東）有限公司/FUJISOFT America, Inc./富士ソフト企画株式会社/株式会社日本ビジネスソフト他

設立: 1970年

資本金: 300百万円

従業員数: 8897名

人事給与パッケージ導入【エンドユーザー向け/PM・コンサル】（年収550万円～895万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月30日～1月12日）

人事給与パッケージ導入【エンドユーザー向け/PM・コンサル】（年収550万円～895万円）

募集要項

会社概要

人事給与パッケージ導入【エンドユーザー向け/PM・コンサル】（年収550万円～895万円）
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