募集要項
- 募集背景
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・この部門は、財務、営業、要素技術に特化した機能部門ではなく、事業収益向上を目的とする組織です。
本部門に所属する各人は専門性を持ちつつも、事業として成功するため協力し、日々業務を推進しています。
・これまでは、短期間で選択と集中を行いつつ、新規の事業の立ち上げを行うべく、社内の経験豊かな人材を中心に
配置してきました。しかしながら、本部門の主管事業を中心とした海外事業が当社事業の柱として成長した現在、
更なる成長を実現し、社の付託に応えるべく、広く人材を募集します。
- 仕事内容
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(1)事業企画業務
新たな海外事業（特に鉄源一貫事業）の企画、実行（M&Aを含む）
既存の主管事業の事業拡張の企画、実行
＊企画・実行した事業の立ち上げ・勤務も想定しています。
(2)事業推進・運営業務
主管事業の事業管理・推進・運営
→ 利益成長に向けた検討、日常的な管理業務、該社重要会議の運営、JVの場合、
partnerとの折衝業務
＊将来 海外事業会社での勤務も想定しています。
(3)地域担当業務
タイ、インドネシア、米国、欧州、中東、インドに対して一定の知見と高い関心があり、当社事業の現地化に
寄与できる方。当地の語学が出来る方も歓迎します。
＊将来、現地での勤務も想定しています。
ただし、将来に亘り担当国や職位の固定化を約束するものではありません
- 応募資格
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- 必須
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必須要件
(1)事業を担うことができる方（あるいは担いたいと強く思う方）
具体的には、
・主体性をもって、事実に基づいた論理的思考と行動ができる方
・公平さと相手へのrespectを重視し、意見や常識の違いを乗り越え 社内外を問わず
積極的なcommunicationができる方
・胆力のある方
(2)一定の英語力（もしくは特定語学）がある方もしくは英語（同左）の習得・向上に
熱意があり実践できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業によるキャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
3ヶ月（試用期間中の条件に変更なし）
- ポジション・役割
- スタッフ
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～17:20（休憩60分）
＜時短勤務＞相談可
- 年収・給与
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1200万円 ～ 1470万円
・選考に進んで頂ける場合、選考プロセスの中で経験・能力を勘案してご提示します。
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJT中心に業務を覚えていただきます。階層別教育実施、業務上必要な資格は会社費用で取得
＜その他補足＞
・社宅・寮完備（要件有）
・ワークライフサポート制度：育児、介護や健康増進、教育、宿泊施設利用（旅行）など特定の用途に対し一定金額を補助
・ライフプラン支援制度：将来の生活資金の積み立て支援のため、毎月一定金額を支給(8,000円/月～、社員資格による)
※確定拠出年金による運用もしくは一時金(年1回)での受取。
・リフレッシュ休暇制度：規定年次の社員にリフレッシュ休暇を付与し、併せて旅行引換券を提供
・各種スポーツ施設利用補助等
・育児休業・介護休業制度
・各種財形貯蓄制度
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）/年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■土日祝休み ※年間数回の土曜出社あり(当社カレンダーによる)
■創立記念日休暇
■5月1日、年末年始(12月30日～1月3日)
■リフレッシュ休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考
→1次選考（WEB）
→2次選考（対面）
→最終選考（対面）
→オファー面談（対面）
→内定
- キャリアパス・評価制度
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半期に１度の上長とのキャリア面談と人事考査が実施。
実績と合わせて評価されます。
