募集要項
- 仕事内容
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配属部署 EAS事業部 EAS首都圏統括部■概要：
「"人材"こそ"経済"の競争力ととらえ、変革・挑戦する事業と志あるビジネスリーダーを繋ぎ、日本の未来を創造する」をビジョンに掲げ、
エグゼクティブ層向け人材紹介サービスを提供する組織にて、コンサルタントとして法人クライアントへの採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施いただきます。
・企業の役員や事業経営者の方と未来に向けた戦略と現状とのGAPから想定される経営課題事業課題を組織課題に引き寄せながら商談を実施。
ソリューションとしてのエグゼクティブ領域採用における需要喚起を行い、採用をリードしていきます。
・個人の方々のキャリアカウンセリングを通じて、多様な働き方におけるキャリア戦略を共に考えEASが保有する案件との機会を創出します。
場合によっては企業の事業課題と個人のキャリア戦略の接合点を創造し、顕在化していないポジションを自らの提案で創出します。
・具体的に関与したプロジェクトで採用成功し、新たなサービスが世の中に誕生しそれを目の当たりできる点もナラデハのやりがいに繋がります。
■業務の流れ：
(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓
…当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得
(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション
…データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたエグゼクティブ層に対するカウンセリングを行います
(3)クライアントへの面接設定および同席
…面接同席およびファシリテーション
(4)採用条件調整
…クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整
(5)入社決定へのサポート
…条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかのご経験を満たしている方
(1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可）
(2)求人広告・人材開発・研修・人材派遣などの人材業における法人営業のご経験
(3)社会人経験4年以上の方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：待遇等変化なし
- 勤務地
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東京都港区
在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
■フレックス：週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態（コアタイムは部署によって異なります）
時間外労働有り：月平均40時間程度
- 年収・給与
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※想定給与は想定残業時間を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
■予定年収：483万円～659万円（残業40時間想定の場合）＋ インセンティブ
■月給：402,669円～549,237円（残業40時間想定の場合）
■月額基本給：304,700円～416,700円
■時間外勤務手当：全額支給
■昇給：有（年2回 ※2023年度実績） ※賞与無、ただしインセンティブ支給
■別途定めるリモートワーク手当支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金15,000円を支給
※リモートワーク手当/月有
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC®優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）
・定年：60歳
- 休日休暇
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2025年度年間休日124日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
＜選考方法＞
2回～4回
※選考途中に適性検査を実施させていただいております。(選考要素はございません)
場合によってはリファレンスチェックを実施させていただくこともございます。
