募集要項
- 募集背景
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■募集背景
東証プライム上場の不動産ホールディングスグループとしての安定基盤のもと、今後さらなる事業成長と経営基盤の強化を見据えています。これに伴い、経営管理本部の体制強化が急務となっています。
現状の業務に加え、今後は「月次決算の早期化」や「業務プロセスの効率化」を推進していく計画です。
そこで今回、これまでのご経験を活かして、これらの変革を共に推進し、部門の中核を担っていただける新たな仲間を募集することになりました。
■配属部署 経営管理本部 財務部
部長を含めた4名体制（40代～60代）で構成されています。
同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。
不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感や関係性も当社の魅力です！
【在籍メンバーの内訳・仕事内容】
部長：部内統括、業務フォロー
社員：月次決算、月次決算（東急不動産ホールディングスグループ会社関連）
社員：現金管理、固定資産管理
社員：月次決算・四半期決算
- 仕事内容
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まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、業務の全般、マネジメントを担っていただきます。
今回の管理職候補のポジションは2～5年後に課長、その後部長になる人財を募集します。
プライム上場企業の連結決算対象企業として、以下の経理業務全般、マネジメントをお任せします。
【具体的な実務】
・決算業務（四半期）：単体・連結（100%子会社1社）
・親会社への報告業務（親会社100%子会社）
・財務業務（入出金管理） ※現状、借入金はありません
・税務申告（顧問税理士法人と連携）
・部内のマネジメント業務
【今後お任せしたいミッション】
既存業務だけでなく、経理業務の効率化・品質向上に向けた取り組みを期待しています。
・月次決算の早期化、予実算比較
・財務分析（自社内、同業他社比較など）
・業務効率化・オンライン化の仕組みづくり（DX推進）
・社内研修の企画、メンバーのスキルアップ支援
具体的な定常業務に加え、将来的には上記の業務にも挑戦し、組織の中核を担っていただくことを期待しています。
特定の業務に固定せず、様々な業務をローテーションでご経験いただきます。
日々新しい業務に挑戦し、経理業務全般のスペシャリストとして、また管理職として着実にスキルアップできる環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・経理、もしくは財務の実務経験 1年以上
- 歓迎
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・建設経理士
・建設業（特に造園業）経理の経験者
・業務改善推進の経験者
・マネジメント経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーションをとりながらチームで仕事が出来る方
・優先順位を考え、効率的に業務に取り組める方
・会社全体の業務効率化・品質向上に向けた思考や行動が出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間中も給与に変動はありません。
また試用期間は短縮する場合もあります。
- 勤務地
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神奈川県横浜市青葉区
転勤について：当面転勤なし
全国に支店営業所があるため、将来的な異動の可能性はございます。
転勤の場合は、引っ越し代は全額会社負担、家賃補助は9割会社負担（上限あり）となります。
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均11時間程度
- 年収・給与
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想定年収：520万円～567万円
月給：308,130円～339,150円
※経験、取得資格を考慮のうえ、当社給与規定に基づき決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年4回（7月、9月、12月、3月）※2024年度実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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★プライム上場並みの充実した福利厚生★
●通勤費支給（規程あり：上限月額5万円）
●独身者社宅貸与（社宅家賃補助制度）
●住宅資金貸付制度、厚生貸付金制度、財形貯蓄制度あり
●制服・業務用PC、携帯電話、タブレット貸与
●労働保険（雇用・労災）、社会保険（健康、厚生年金）、厚生年金基金、退職金制度
●定年再雇用制度あり（定年：60歳）
●東急共済組合（医療・災害・福祉に関わる各種給付金、協定保養所利用補助金、貸付金等の組合員●支援事業）
●上場不動産ホールディングスグループ福利厚生メニューの利用
●会社契約会員制保養施設の利用、従業員持株会制度
●上場不動産ホールディングスグループ団体保険（団体割引価格の各種保険制度）の利用可能
●選択型福利厚生カフェテリアプラン制度
- 休日休暇
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★年間休日120日★
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（年次休暇・結婚休暇・忌引休暇・災害休暇・公務休暇・フレッシュアップ休暇・ボランティア休暇・試験準備休暇・ファミリーサポート休暇 ・赴任準備休暇）
※年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
・年末年始休暇、上場不動産ホールディングスグループ記念日（5月1日)
・産休・育休（※取得実績あり）
・5日以上連続休暇取得可能！
- 選考プロセス
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カジュアル面談＋書類選考
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適性検査（SPI）※30分程度
↓
対面面接（役員）※45分程度
↓
内定
フランクな会話形式での面接になります。
原則対面での面接実施となります。
- キャリアパス・評価制度
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• ご経験を活かせる経理業務の一部からスタートし、段階的に業務範囲を広げる着実なステップ
• 部門の業務全般をローテーションで経験し、ゼネラリストとしてのキャリア形成
• 実務経験を積みながら、将来的に部署を牽引する管理職としての活躍
• 業務効率化や仕組み化の推進プロジェクト参画を通じた、業務改善スキルと実績の構築
• 志向性や適性に応じ、他部署へのキャリアチェンジも可能な柔軟なキャリアパス
