募集要項
- 募集背景
- 世界的な環境規制の強化に伴い、EV・PHEVなどの電動車両の普及が加速しています。同社は電動パワートレイン製品（モータ、インバータ等）においてグローバルリーダーのポジションにあり、世界中の自動車メーカーから多数の受注をいただいています。この好機を確実に捉え、更なる事業拡大とグローバルでの優位性を維持するため、開発体制の強化に向けた新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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より低コストで小型・軽量・高効率な製品実現をミッションに、インバーター製造における検査工程の技術開発・計測器開発を担当いただきます。単なる設備の導入にとどまらず、設計・品証・設備メーカーと直接連携し、工程の評価・検証まで一貫して携わっていただきます。
【具体的には・・・】
・検査工程の設計・仕様策定： 製品仕様に基づいた検査フローの構築および最適化
・計測器の開発・導入： 電気特性・機能検査に対応したハードウェア設計（回路・センサ選定等）および制御用ソフトの開発
・試作・評価： 計測器の試作、信頼性試験の実施、製造ラインへの導入・立ち上げ支援
・工程改善： 工程内不良の分析と改善策の立案・実行、新工法の技術検証
・その他： 志向性に応じ、量産設備条件設定やデータ分析業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【担当部署（組織）構成】
生産技術部門への配属となります。既存技術の流用ではなく、自社主導で最先端の生産ラインを構築する文化があり、設備メーカーと協働しながら革新的な設備開発に挑戦できる組織です。
【企業の魅力】
設備メーカーの既製パッケージを使うだけでなく、仕様検討の段階から構想・設計・立ち上げまで一貫して自社主導で行える点が最大の魅力です。国内のみならず海外顧客との接点もあり、グローバルな視点でのキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■機械工学、または電気・電子工学の基礎知識をお持ちの方
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・生産技術業務（工程設計、工法開発、ライン導入・立ち上げ等）
・生産設備の操作、保全、製造工程、設備の改善活動
・電気電子設計、または設備仕様検討・設計・立ち上げ
- 歓迎
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・回路設計、ソフトウェア設計の経験
・PLCプログラム作成経験
・自動車業界での設計・開発・生産技術経験
- フィットする人物像
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・新たな技術への知的好奇心が高く、自ら学ぶ意欲のある方
・主体的に活動し、社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
・チームでの成果を大切にし、信頼関係を築きながら業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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宮城県柴田郡
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:50-17:35 （フレックスタイム ※コアタイムなし）
時間外労働:20～30時間
実働:日/8時間
休憩:45分
※労働時間帯は拠点により異なる
- 年収・給与
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年収：450万～850万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
■メンバークラス： 想定年収450万円～650万円（月給25万円～34万円）
■リーダークラス： 想定年収650万円～850万円（月給34万円～45万円）
・月給：250,000～450,000円
・基本給：250,000～450,000円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合、残業代の支給はなし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当、住宅手当、家族手当（扶養1.2万円/人 ※子は上限なし）、赴任手当、別居手当、帰宅交通費補助
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度（寮/社宅・住宅手当等）、退職金制度（確定拠出年金等）
【受動喫煙対策】
敷地内喫煙可能場所あり（分煙徹底）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日
完全週休2日制（土・日）
【休暇】
有給休暇、夏季・年末年始・GW、ファミリーサポート休暇（出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など）、キャリアサポート休暇（リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇）
