募集要項

募集背景: 火災報知機を開発した総合防災メーカーとして、国内トップクラスのシェアを誇る同社。
グローバル展開の加速と物流機能の最適化を図るため、将来のリーダー候補として倉庫運営管理を担っていただける方を募集します。

仕事内容: 物流拠点の係長候補として、入出庫・在庫・人員・安全の統括および業務改善の推進をお任せします。
【具体的には…】
・入出庫作業の進捗管理、標準化や5S活動の推進
・在庫数の確認・差異分析、棚卸計画の立案と実施、滞留在庫の改善
・作業員（パート・派遣含む）のシフト作成、OJT教育による品質向上
・生産管理・購買部門との連携による部品供給の調整（欠品・過剰在庫防止）
・倉庫レイアウトの見直しやWMS（倉庫管理システム）活用による効率化
・安全運用管理、不具合対応、事故防止策の立案と実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
町田工場資材倉庫チーム ※現場の作業スタッフから管理職まで、風通しの良い組織です。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定性：東証プライム上場、防災業界のパイオニアとして盤石な経営基盤があります。
・充実の還元体制：毎年一定の定期昇給があり、課長クラスでは年収約800万円も可能。将来のライフプランが描きやすい環境です。
・手厚い福利厚生： 3種類の退職金制度（一時金・DB・DC）や、平均有給取得12.6日など、長く健やかに働ける仕組みが整っています。

応募資格

必須: ・製造業における部品倉庫管理の実務経験
・倉庫作業員（パート・派遣含む）の指導・育成経験
・倉庫管理システム（WMS）またはERP（SAP等）の操作経験

フィットする人物像: ・周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮して業務を推進できる方
・現状に満足せず、効率化に向けた提案や改善活動を楽しめる方
・丁寧なコミュニケーションで円滑に他部署と連携できる方

年収・給与: 年収：500万～800万円

経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
月給：250,000円～
※基本給：250,000円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職採用の場合は、残業代支給なし

試用期間：3ヶ月（変更無）
雇用期間：期間の定めなし

待遇・福利厚生: 【諸手当】
通勤手当、住宅手当（賃貸だけでなく、持家の方にも支給実績あり）、家族手当、地域手当、特務手当、職務手当

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
退職金制度（以下3つの制度を用意） (1)退職一時金 (2)確定給付年金（DB） (3)確定拠出年金（DC）、従業員持株制度、財形貯蓄制度、住宅金融公庫融資制度、永年勤続休暇等

【受動喫煙対策】
敷地内禁煙

休日休暇: 【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日祝）

【休暇】
有給休暇（入社時10日～最高20日）、年末年始、夏期休暇（有給と土日合わせて9連休推奨）、慶弔休暇、永年勤続休

会社概要