募集要項
- 募集背景
- コーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化のための募集となります。
- 仕事内容
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CFOとして、経営層と連携しながら下記業務を主導いただきます。入社後はまずコーポレート部門はじめ財務経理部の基盤強化の為、主体的に下記業務の立案や推進を行っていただける事を期待します。
【具体的には…】（上から優先度が高い業務）
●経営管理
・中期経営計画・年度予算の策定・モニタリング
・経営会議資料、事業分析資料の作成と経営陣への提言
・KPI設計およびモニタリング体制の構築
・グループ会社の管理強化および経営指導
●財務・会計統括
・財務戦略立案（資金調達、投融資判断、キャッシュマネジメント）
・決算（単体・連結）および税務・監査対応の統括
・予実管理・原価管理・管理会計の高度化
・銀行・外部専門家との折衝
●内部統制・ガバナンス
・内部統制の整備
・リスク管理・コンプライアンス体制の構築
・業務プロセスの標準化と透明性の確保
●IT化・デジタル化推進
・経理財務・基幹システムのIT化戦略の立案
・部門横断プロジェクトの統括
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせ「ゼロから仕組みを作れる」やりがいを感じることが出来る
・世界1000店舗以上の安定基盤
・業種未経験歓迎
・各種手当・休暇制度充実
・4年連続で基本給与アップを実現
・4年連続年間休日数UP
・社員寮または住宅補助制度あり（引っ越し手当あり）
- 応募資格
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- 必須
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・メーカーでのご経験（数十億円～数百億円、または、それ以上）
・経営管理領域のご経験（事業計画・予実管理・管理会計など）
またはCFO、財務経理部長、経営企画部長などの実務経験
・連結決算、財務会計、税務に関する知識および実務経験
・内部統制の構築・運用に関わった経験
・普通自動車免許
- 歓迎
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・IT化・システム導入（ERP、会計システム、業務DXなど）の推進経験
・M&A、資本政策、投資判断に関わった・経験
・事業会社・グループ企業の統括経験（海外）
・公認会計士・税理士資格（無くても全く問題なし）
- フィットする人物像
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・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山梨県甲府市 ※転勤について 原則なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8：00～17：00（フレックスタイム制：有（コアタイム10：00-15：00）） ※在宅：現状不可
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：1000万～1300万円
経験・能力等により決定
年俸制
※基本給：75万～108万
想定年収：1000万～1300万円（それ以上は、評価により応相談）
※「基礎年報」＋「役職年報」＋「業績年俸」＝年俸
※賞与：業績年俸（個人の定性・定量評価項目の結果に応じて支給）
※昇給：年1回（4月）ベースアップ込みの前年実績（30万円/年）
※残業代は管理監督職により年俸に含む
試用期間：2ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
・通勤手当（上限5万5000円/月）マイカー通勤も支給 ・深夜残業手当 ・食事手当 ・年末年始手当 ・月次業績手当（年俸者のみ）
※単身赴任の場合 ：・別居手当あり（月4万） ・帰省旅費：最大年12回まで精算可能
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
・退職金制度 あり ・定年 65歳 ・再雇用制度 あり（70歳まで） ・定期健康診断 ・永年勤続表彰 ・財形貯蓄 ・結婚祝金、出産祝金 ・制服貸与（職種による） ・グループ関連施設の従業員割引 ・社員寮または社宅制度 ・住宅補助制度 ・引っ越し費用支援制度 ※住宅支援制度に関して条件有 ・労働組合 なし
【受動喫煙対策】
分煙（喫煙場所設定）
【住宅手当制度】
有 ※詳細は面談時にお伝えします。
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：118日＋バランス休暇＋誕生日休暇→実質年間休日124日以上！！
・週休2日制（基本土日み）
【休暇】
・慶弔休暇 ・有給休暇（平均12日消化）※2023年度実績 ・育児休暇 ・介護休暇 ・誕生日休暇 ・結婚休暇 ・バランス休暇（有給休暇5日使用） ・リフレッシュ休暇（勤続10年、20年、30年、40年の節目に付与） ・子の看護休暇（条件あり）：年間5日、2人以上の場合年間10日まで取得可能
