募集要項

募集背景: 日立グループではヘルスケア・バイオ医薬製造領域を社会イノベーション事業の戦略的テーマの一つに選定しています。国内外のパートナーとともに事業仮説の検証およびソリューションの技術検証を柔軟かつスピーディに行いながら高いモチベーションで事業創生プロジェクトを推進し、日立グループ横断での成長を目指す新しいチームの一員となって下さる方を募集しています。

仕事内容: 以下の職務を、ATMPリーダを補佐し、推進する。

・バイオ医薬領域全体のトレンドと細胞遺伝子再生医療（ATMP)領域等、新規モダリティにおける最新の業界知見・トレンドを把握、またそのためのネットワークを開拓し、戦略への示唆を分析、反映、バイオ医薬PJリーダへの提案を行う
・上記ならびに日々の実装・推進を通じて、優先セグメントとターゲット、バリュープロポジションの仮説立案、検証、戦略への反映を行う
・ソリューション開発と協力し、デジタルソリューションの事業開発（パートナー、チャネル、ターゲット顧客開拓）を推進する
・事業仮説検証、技術検証のため協創パートナーの探索、先方との交渉、PoCの推進をリードする。
・優先的なポジション確立・革新をし続けるための価値獲得のための活動（M&A、パートナー協創活動含む）を企画、実装提案を行う
・上記活動の進捗状況、提案事項等をPJ定例などを通じて報告する

応募資格

必須: 【必須条件】
・マーケティング・事業開発などのコマーシャル業務経験（目安2年以上/業界は不問）
・バイオ、医療、製薬、ヘルスケア分野のいずれかにおける実務(※1)経験（目安3年以上）
　※1：事業開発、研究開発、CMC、IT、製造・エンジニアリング等
・英語でのビジネスコミュニケーション経験を有すこと（TOEIC800点以上もしくはそれに準ずる英語力）

歓迎: 【歓迎条件】
・海外勤務経験
・オープンイノベーションの事業開発、共同研究など外部連携プロジェクトを推進した経験
・事業、組織横断プロジェクトを推進した経験
・経営企画・企業戦略立案業務経験
・事業目標責任経験をお持ちの方
・財務業務経験お持ちの方

フィットする人物像: 【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
Self Starter：　自ら考え行動する
Sense of Ownership：　自分ごととして行動する
Change Agent：　変革をドライブする
Value diversity：　多様性を重んじる
自らの成果だけでなくチームとしての成果を一人称で考えられる方、不確実なことを恐れずに、一緒にチャレンジする仲間を歓迎します

待遇・福利厚生: 住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度等
※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

休日休暇: ・完全週休二日制
・年間休日126日(2025年度)
・年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。

会社概要

事業内容・会社の特長: 企業理念
MISSION
優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する
日本がまだ外国の製品や技術に頼っていた時代。
創業者小平浪平は、自分たちの技術力を信じ、国内でモノづくりを行うチームをつくりました。

小平の掲げた志は、今もなお日立グループが社会において果たすべき使命として、
日立グループ・アイデンティティの最上位に位置づけられるMISSIONとなっています。