募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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土木、建築・設備業のプロの専門業者様向けに、建設用電動工具やアンカーといったファスニングシステムを販売しています。グローバルで年間売上約6300億円、従業員数約33,000名当社の営業は、単なる「工具販売」ではなく、建設業界の課題解決を担うコンサルティング営業です。
業界が直面する「2024年問題」による人材不足や資材価格の高騰など、
経営課題に対して 生産性向上・コスト削減のソリューションを提案します。
お客様の現場に深く入り込み、
「どうすれば効率的・安全・低コストで現場を運営できるか」を一緒に考える営業スタイルです。
提案商材は、世界的評価を受ける電動工具に加え、資産管理を支援する デジタルソリューション『ON!Track』 など。
顧客の状況に応じた柔軟な提案が可能です。
特に既存顧客との信頼関係を深める営業を重視します。
- 応募資格
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- 必須
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●5年以上の営業経験者（有形無形不問）
●普通自動車免許取得（ペーパードライバー不可）
●経験社数：4社まで
●海外国籍の方：N1取得
- 歓迎
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・上昇志向が強く、主体的に動ける方
・上昇志向が強く、様々なことに興味がある方
・自身の市場価値を向上させたい方
・自己管理能力に長けている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●担当者としてオーナーシップ(当事者意識）をもって結果に責任を持つと共に、
上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力
●担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、
定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
●顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
●結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
●デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、
顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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自宅から顧客先への直行直帰スタイルのフィールドセールスです。
営業所はございませんが、月1回営業会議で対面で会議室にお集まりいただく場合もございます。
※「在宅勤務」とは異なりますのでご注意ください。
- 勤務時間
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09:00～17:30
フレックス制度
- 年収・給与
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●月給345,500円～
∟基本給 306,000円～
営業手当 39,000円～
●営業インセンティブ（四半期）
∟個人インセンティブ標準額：128,275円～
- 待遇・福利厚生
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●各種保険完備
●営業経費会社負担
・社用車貸与
・駐車場会社契約
●通勤手当（直行直帰システム）
・ガソリン代・高速代
●携帯電話・タブレットPC貸与
●シャツ＆ジャンパー貸与
●財形貯蓄 （住宅・年金）
●語学研修
●確定拠出年金
●退職金制度（勤続3年以上）
● 人間ドック（一部自己負担）
- 休日休暇
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◎年間休日125日
●週休2日制（土・日・祝）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 性格適性検査 +人事面接（MSTeams面接） ⇒ 現地マネジャー面接（MSTeams面接） ⇒ 本部長面接（MSTeams面接）
