募集要項
- 募集背景
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これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。
今回募集するポジションでは、人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務等を中心に担っていただきます。
- 仕事内容
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■業務詳細
《人事評価、人事制度業務》
・人事評価、目標制度の運用、運用改善、整理、ブラッシュアップ、他部署間調整
・人事制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務
・人事データ集計、分析、活用
≪人事労務関連例≫
・女性活躍推進
・労務トラブル対応 等
また、ご経験・ご志向性に合わせて、下記業務もお任せさせていただく可能性がございます。
・目標評価設計関連
・等級報酬制度変更
・制度設計／構築
・人事施策や福利厚生施策立案 等
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかのご経験を有する方
・評価制度構築経験
・人事制度構築経験
・人事労務管理経験
- 歓迎
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・管理職／マネジメント経験者
・人事データ分析経験者
・経営層への施策戦略立案経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：労働条件は本採用と同じです。
- 勤務地
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東京都渋谷区
現在、週2日程度リモートワークを推奨しております
今後の状況によってはリモート廃止もあり。
喫煙環境：原則禁煙（オフィスによりビル内に喫煙所有）
転勤の有無：転勤は当面想定していません。
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間60分
フレックスタイム制 ※コアタイムなし
時間外労働：有り
- 年収・給与
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■入社時想定年収：600 万円～800 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：400,000円～533,334円
■固定残業代制
基本給：304,761円～406,349円 固定残業代：95,239円～126,985円 固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス
・定期健康診断、ワクチン接種
・社内部活動支援
・持株会制度
・各種交流会
・ライフステージサポート
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、祝日、当社が指定する日（年末年始等）
・年次有給休暇（入社6か月経過後10日間）
・夏季休暇（原則3日間）
・特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）
・アニバーサリー休暇（1日間）
・慶弔休暇
・産前産後休業、育児休業 等
- 選考プロセス
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書類通過⇒1次面接⇒人事（＝リクルーター）面談⇒最終面接
※状況により、面接回数変動あり
