募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。世界中でワクワクするまちづくりをすることが目指すところです。人事制度改定フェーズにある当社において、人事企画チームの一員として、人事制度の運用・改善・改定に主体的に関わっていただきます。
人事制度や評価制度が円滑に運用され、現場に正しく定着することをミッションとし、関係部署との調整や事務的な運用業務を通じて、人事企画機能全体を下支えしていただきます。
また、日々の運用を通じて制度理解を深め、将来的には人事制度の改善・改定といった業務にも関与していく役割を期待しています。
■業務詳細：
・人事制度・評価制度に関する課題整理、データ集計・試算、改善案の検討
・人事制度・評価制度の運用および、運用を通じた課題抽出・改善の推進
・各事業部の上席者、拠点長、人事担当者とのコミュニケーションおよび調整業務
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域（採用、労務、人事制度、評価制度のいずれか）に関する実務経験をお持ちの方（3年目安）
・人事企画・制度設計に興味・関心をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎条件：
・評価・評定制度の仕組みや全体像を理解している方
・人事制度の運用に関する実務経験をお持ちの方
・社内向け説明会の実施や関連ドキュメント作成の経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＼こんな方にご応募いただきたいです／
・人事領域のご経験を活かして、人事企画・労務にチャレンジしたい方！最初は新制度の導入に関して運用させることに従事いただきますが、将来的には企画のチャンスもございます！
・事業成長している環境で人事面で事業の成長を支えたいと思える方！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都【渋谷区】
- 勤務時間
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労働時間区分：フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00
休憩：60分
- 年収・給与
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半期年俸制
年収 420万円～600万円
月収 28万円～37万円程度
●残業代別途支給(1分単位)
●半期年俸制（半期に一度、個人の成果に応じた半期成果年俸を支給）
●年2回の評価面談にて給与の更改あり
- 待遇・福利厚生
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・残業15~20h程度
・リモート勤務可能
・フルフレックス
※主体的に業務をコントロールしながら、柔軟な働き方が可能です。
- 休日休暇
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年間休日117日
その他・月9休制
年間有給休暇：1日～11日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
・毎月の休日 9日間（2月のみ8日間）
・年末年始休日（5日間）
・夏季休日（5日間）
※月9日間の休日は、土日祝に充てることも、平日に取得することも可能です。
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(対面)→2次面接(対面)→最終面接（対面）
※WEB面接ご希望の方は相談可能です。
- キャリアパス・評価制度
- フラットな社風／年間10日特別休暇／リモートワーク導入／フルフレックス／“世界がワクワクするまちづくり”がミッション
