募集要項
- 募集背景
- ・増員
- 仕事内容
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■職務概要：
経理課の中心として、日次業務のマネジメントから決算の安定化、
若手（簿記2級保持・経理未経験）の育成、部門体制の改善まで幅広くお任せします。
難しい決算ではなく、税理士と連携しながら進めて頂きます。
■業務詳細：
◇仕訳・支払処理、小口現金管理
◇月次・年次決算（税理士と二人三脚で進めます）
◇予実管理・経営資料作成
◇原価計算補助・棚卸対応
◇経理課メンバーの育成・業務指示
◇業務フロー改善、属人化解消の推進
◇（将来的に）銀行対応・資金繰り
※1～2年は経理専任でOK。5～10年で財務領域に広げていただけると理想です。
＜人数＞
・正社員130名程（パート含む）、派遣100名
＜ソフト＞
勘定奉行を使用した業務が中心
■配属組織：
経理課に配属予定です。
・経営企画本部
└経営企画部：部長
├総務課：課長＋若手2名
└経理課：主任1名、担当1名＋若手1名
■このポジションで得られること：
・経理体制の再構築に最初から関われる
・若手の育成・組織作りができる
・経営に近いポジションで裁量を持てる
・将来的に財務領域（銀行対応・資金繰り）も身に付く
・地域密着で長期キャリアを築ける（転勤なし）
■働く環境：
・中途採用者も多く、研修制度も充実
・転勤なく、年間休日120日（土日休）
・「健康経営優良法人」や「休み方改革マイスター企業」などの認定
・退職金制度などあり
- 応募資格
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- 必須
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・経理実務経験（仕訳～月次）
・決算書の読み解きができる方（簿記2級レベルの知識）
・育成またはマネジメント経験（人数不問）
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
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・ルーティン業務から一歩出て、組織全体の底上げ・改善に挑戦したい
・奉行シリーズ・業務改善経験者
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2カ月） 試用期間中の待遇差異はなし。
- ポジション・役割
- 課長クラスを想定しております（経験に応じて検討致します。）
- 勤務地
- 愛知県弥富市
- 勤務時間
- 8:10～17:05
- 年収・給与
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【想定年収】600～800万円前後を想定 経験により相談可能
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：実費支給（上限24,000円／月）
寮社宅：単身入居住宅あり（賃貸物件の紹介、費用補填あり。）
社会保険：完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳 再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100％）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育
■会社が認めた場合、会社が資格取得や通信教育代を負担する制度保有。
＜その他補足＞
■制服貸与（2着）
■技能・役付手当（対象者）
■昼食費補助
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
年次有給休暇、慶弔休暇、公務休暇、災害休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、保健休暇
- 選考プロセス
- ・書類選考→面接2回～最大3回
