募集要項

仕事内容: 当社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。
【具体的には】
■マンション開発用地の情報収集
■マンション建築プランの立案・精査
■システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積（フォーマット有）・事業計画書の作成
■対象不動産の売買契約業務

【当ポジションの魅力】
■成果に応じて高額のインセンティブ支給がされるのに加え固定給もUPするため着実に年収がUPします。
■相場感や法的知識など、幅広い専門知識が身に付きます。
■「自分が仕事をしたからこのマンションが建った」と誇りとやりがいを感じる事ができます。
■土日祝休みで子育て中の社員も活躍中です。
■実績に応じて昇給昇格ができ、結果を最大限評価できる体制となっています。

【企業の特徴】
・平均年齢　30歳
・男女比　5.5：4.5
・開発実績　167棟　
・管理戸数　6444戸
・入居率　96.9％

・育休・産休制度もしっかり整っているので働きやすさ◎
・社員同士の年賀状やバレンタインのやり取り禁止といったルール

応募資格

歓迎: ■宅地建物取引士を取得している方
■不動産業界での経験がある方
■用地仕入れに携わった経験のある方
■投資用不動産・投資商品提案に携わった経験のある方

フィットする人物像: ■与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
■法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方

年収・給与: 年収：409万～556万円（経験・能力等考慮）
・月給：256,000円～355,500円（うち固定残業/30H分：49,000円～68,000円）
※30H超過分は別途支給
※インセンティブは別途支給

【年収例】
・年収1335万円／30代
・年収1003万円／30代
・年収965万円／30代

【インセンティブ】
・2024年実績：平均96万円
・1件あたり400万円越えの支給実績あり
・男女問わず複数名が1000万円超えの年収を実現

待遇・福利厚生: ・社会保険完備
・退職金
・資格取得支援制度
・社用車
・社用携帯
・再雇用制度
・通勤手当（上限26,000円）
・住宅手当（上限25,000円）※当社規程による
・役職手当（10,000円～50,000円）
・資格手当（5,000円～50,000円）
・深夜勤務手当
・出張手当
・R－18制度：月に4回必ず18時で帰ることを義務付ける制度。
・同社管理人：同社企画物件（現在約4,500戸）の中から選び、居住する場合は、契約者に毎月住宅手当を支給します。
・リフレッシュ休暇：平常時に最低5日間以上の連続休暇を取らなくてはいけない制度です。
・オフィスカジュアル：男性・女性問わず働きやすい服装で勤務頂く事ができます。（部署により規制あり）
・Dear Woman制度：女性社員の健康診断オプション健診である《子宮頸がん検診》《乳がん検診》を、会社各4,000円負担の上で健診可能にする。

休日休暇: ・年間休日 126日
・完全週休二日制
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶事休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）

会社概要

事業内容・会社の特長: 不動産投資家（オーナー様）に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。