募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場企業として総合⼈材サービスを展開する当社。
中期経営計画の達成に向け、今後も積極的にM＆Aや新規事業の⽴ち上げを計画しています。
そこで重要となるのが、本ポジション。
経営戦略にドライブを掛けるべく、M＆Aを筆頭に投資に注力を行っていくフェーズとなります。
当社の豊富な資金力を活かして、スピード感を持って成長を牽引いただけるミッションです。
- 仕事内容
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配属部署：経営戦略本部_経営企画部_投資戦略チーム（M＆A）経営企画部にて、入社後からプロジェクトに参画していただき、ご本人の適性を見ながらM&A業務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
■M&A候補先企業の調査・分析サポート
財務分析ツールやAIツールを活用し、対象候補先企業の開示資料や決算書から必要な情報を収集・整理します。企業の財務状況や事業内容、成長性や強み・弱み等を把握した上で、競合他社との比較を行い、買収の是非を検討するための調査・分析をサポートします。
■M&Aプロジェクトの遂行サポート
対象企業の財務・リスク分析、バリュエーション、デューデリジェンス、契約交渉等一連の案件遂行をサポート。対象企業からの開示資料の整理・分析・アップデートや、取締役会・投資委員会向けの資料作成も担当します。
■買収先のPMI
買収先企業に関与し、ビジネスやバックオフィスを含めた統合計画の策定から実行、当初計画とのモニタリング、経営層への報告や調整といったPMIをサポート。一定期間の買収先企業への常駐も含め、関係部門と連携し、シナジー創出と業務効率化を図り、全体管理を行います。
■対外関係者とのコミュニケーション
外部専門家の選定、ファイナンシャル・アドバイザー等との連携・調整を実施。M&Aの相手方とのコミュニケーションや交渉のサポートを通じ、M&Aプロセスを円滑に進める役割を担います。
■経営陣への報告資料の作成
■経営陣からの特命事項対応
※プロジェクト期間は半年～1年程度で、複数プロジェクトを並行して進めます。
＜本ポジションの3つの魅力＞
■経験豊富なメンバーと連携し、プロジェクトを推進できる安心感
配属先の投資戦略チームはリーダー含め3名で構成され、全員がM&A経験を持つ中途入社者です。投資銀行やコンサルティングファームでM&A経験を持つリーダーをはじめ、事業会社でM&A実務を積んだ先輩や、大手コンサルティングファームでの10年以上の経験を活かし前職でM&Aを推進した先輩が在籍しています。
■M&A・ファイナンス領域における汎用的な経験が積める成長環境
投資戦略チームがM&Aの全プロセスを担うため、ビジネスサイドのみならずファイナンスや関係法令、バリュエーション、契約交渉等、汎用的な経験や知見を深めやすい環境です。また、1プロジェクトを1名でなくチーム全員で協業して推進するため、M&Aの学びを深めながら成長できる基盤が整っています。
■週4日リモート
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの要件を満たす方を想定しています。
■M&Aにおけるプロセスの一部を経験している方（目安として2~3年程度）
∟何かしらのM&Aに関わるプロジェクトへの参画や、財務デューデリジェンス・PMIのみ経験しているなど、その粒度は不問です。
■簿記3級以上、もしくはそれに準ずる知識を有する方
∟主にデューデリジェンス関連の仕事をお任せする際に、開示資料の整理・分析や会計まわりのコミュニケーションがスムーズにしやすいためです。
- 歓迎
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■事業会社・金融機関・コンサルティングファームなどでのM&A経験をお持ちの方
■事業企画部・経営企画部・財務部などでの勤務経験をお持ちの方
（細かな数値を使って分析などをされてこられた方）
■簿記2級の資格保持者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■企業経験
事業会社>コンサルやアドバイザリー>事務所など
■スキル・資格
デューデリジェンスに関する経験があるとベストです。
■志向性
事業会社でM&A専任として成長したい。
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇変動なし
- 勤務地
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東京都新宿区
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間／コアタイム10：00～14：00）
時間外労働有り：月平均40時間程度
残業は少ない時で月20～25時間程度、多い時は月40～45時間程度。
多忙な時期は45時間を超える場合もあります。
- 年収・給与
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■入社時想定年収：580 万円～700 万円
■賃金制度：完全月給制
■月給：330,000円～380,000円
■固定残業代制
基本給：245,700円～282,900円 固定残業代：84,300円～97,100円 固定残業時間：45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■通勤⼿当（実費⽀給）
■⼦供⼿当（⽉5000円／⼈）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■企業型確定拠出年金制度（DC）導入
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■社会保険完備
■従業員持株会
■研修制度（1000種類以上の研修を無料受講可能）
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募制度（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学制度（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場リーダー／人事）→最終面接（経営戦略本部長）→内定
※面接回数・内容は変更となる可能性があります
※適正テスト・リファレンスチェックあり
- キャリアパス・評価制度
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■豊富なキャリアステップ
経営企画部内にIRや管理会計、財務戦略など多様な部署があり、新規事業開発部との協業もあるため、キャリアステップの機会が豊富です。
また、社内公募制度も全社で活用されており、本ポジションで成果を出した先の中長期的なキャリア形成も実力で掴み取ることが可能です。
