募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
本ポジションは日常の労務業務に留まらず、総務・情シスなど経営管理部全体と連携し、急成長/グローバル化も進む同社において新しい体制基盤を整えることをミッションとしています。
日々スピード感をもって同社が体現しようとしていることに対して、こんなやり方もあるのではないかと考え、柔軟に対応ができる方をイメージしています。
【具体的な業務】
・給与・賞与計算、年末調整
・勤怠管理業務
・社会保険等の手続き関連業務
・労務関連システムの管理
・メンタルヘルス管理、安全衛生管理業務
・労務制度の企画、運用 等
会社が拡大しているなかで海外人材の採用や・障がい者雇用も進んでいくため知見がある方歓迎です。
【組織構成】
管掌役員経営管理部部長:40代
経営管理部7名
L労務担当 1名入社予定
【キャリアイメージ】
まずは、同社のブランド/業務の理解を深め、労務全体を管理していただき、
将来的には経営管理部（総務・法務を含む）全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
【働き方】
フルフレックス
※リモートワークについては上長相談
【企業の特徴】
クレドを指針に主体性が重視される社風です。
成長スピードも速く、時代の先駆者として柔軟性のある企業のため、管理部門を含め、攻めの業務ができる環境です。
★年4回の昇給機会
★グローバル推進中
★受賞歴多数
- 応募資格
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- 必須
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■労務や給与・社保業務のご経験
■労務制度の企画や改定のご経験（プロジェクト参加経験でも可）
＜応募時のお願い＞
応募時に志望動機をアドバイザーまでご連絡ください。
例）○○のため～○○と考え～志望しました。 などメールテキストで構いません。
- 歓迎
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▼100～500人規模の企業での経験
▼マネジメント経験（3名以上）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 620万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ※休日は土日祝休み、※但し年間数日特定出勤日有
季節休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休制度（産休取得・復帰率 多数実績あり）
有給休暇10～20日
