募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
現在、ITサービス・SI業界は、従来の労働集約型モデルから、知的財産（IP）を基盤とした「価値創出型」のビジネスモデルへと歴史的な転換期を迎えています。
同社はこれまでも、クラウド、AI、デジタルサービスなどの領域で数々の革新的なソリューションを提供してきました。そして今、ネットワンシステムズとの統合を経て、私たちは国内トップクラスの規模と技術力を誇る「業界のリーディングカンパニー」としての確固たる地位を築こうとしています。
しかし、私たちの志は規模の拡大に留まりません。さらなる持続的成長と圧倒的な企業価値向上を実現するためには、知財を単なる「守り」の管理対象ではなく、事業戦略の核心となる「攻めの武器」へと進化させることが不可欠です。知財戦略を経営の根幹に据え、次世代のビジネスモデルを定義し直すこと。これは、新生同社が業界の変革をリードしていくための、最重要な経営課題の一つです。
「SI業界のあり方を変え、同社を次のステージへと押し上げる」
この壮大な挑戦の当事者として、あなたの専門性と知見を、同社、そして社会の変革のために発揮してみませんか。共に新しい価値のあり方を創造していける、志高い方の応募を心よりお待ちしています。
【組織について】
企画、技術、法務・知財のスタッフで構成する『知財戦略推進組織』に所属いただきます。知財発掘活動、知財・契約・リスク管理、技術・市場動向分析などの重点テーマを設定し、事業部門と連携しながら、全社横断的かつ現場密着型の取り組みを推進しています。実務的な知財管理にとどまらず、知財経営の高度化に直接関与いただける組織であり、近く知財専門の組織として独立して設置することも検討しています。
＜配属部署＞
Ｓａｌｅｓ・Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ企画部 または 法務部
＜組織の役割＞
■ソフトウェア、クラウド、AI領域における知財発掘活動
■特許情報・論文・市場トレンドの収集・解析
■競合動向、新規参入リスク、研究開発の方向性検討
■事業活動で発生する契約（開発委託、共同研究、ライセンス、秘密保持など）における知財リスク管理
■人材育成施策を体系化する活動（知財リテラシー向上研修、全社的に知財を活用する文化醸成活動）
…
- 応募資格
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- 必須
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■知財／R&D／事業企画部門での3年以上の実務
- 歓迎
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■無形資産の評価・活用経験：ノウハウ・ブランド・データ等を価値に転換した経験
■管理職経験、実質的な組織マネジメントの経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇（14日～20日）、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度（小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割）
