マスプロモーション/メンバ-PO候補【SMBCグループ基盤】（年収600万円～1300万円）の転職・求人情報 39859661

募集要項

募集背景: 増員

仕事内容: 【パソナキャリア経由での入社実績あり】マーケティング本部/マーケティングユニット/マスプロモーションSQに所属し、新商品や個人向けクレジットカードのマスプロモーション企画の推進を担当いただきます。オンライン・オフライン両領域を担当し、プロモーションの効果検証を行いながら効果的なプロモーション企画を打ち出していき、“三井住友カード”を世の中に広めていくのがミッションです。

【職務詳細】
■個人向け商品・サービスに関するマスプロモーション企画推進（主にTV、WEB、SNS、インフルエンサー、紙媒体など）
■戦略PR、発表会イベント等の企画推進
■プロモーション戦略・方針策定
■効果検証、調査分析業務
■イベント、スポンサー業務（太平洋マスターズ/宝塚歌劇/札幌ボールパーク）

【本ポジションの魅力】
■数百万~数千万人の利用が見込まれる、社会的に影響力のある商品・サービスの企画・開発のコアプレイヤーとして関わることができます。
■同社およびSMBCグループの個人向けキャッシュレスサービス戦略の中核となるポジションであり、社内での影響力が非常に大きな業務です。

【配属部署】
■マーケティングユニットについて
配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。

【募集背景】
キャッシュレス化の進展や決済手段の多様化など、同社を取り巻く環境は急速に変化しています。このような変化の中でよりお客様に同社のカードをご利用いただくためには、各業界のマーケティングの第一線で活躍されている方の経験や知見を活かし、マーケティングの高度化を図る必要があります。そのため、同社では積極的にキャリア採用を行っています。

応募資格

必須: ■新商品リリースなど1からのマスプロモーション戦略立案・運用経験（KPI設計と効果検証含む）

歓迎: ■オンライン・オフライン広告の統合運用の知見・経験
■各種データ分析への知見・経験
■マス広告とPRの双方の知見・経験
■イベント運営、スポンサード業務の知見・経験

フィットする人物像: 応募資格をご覧下さい

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都

勤務時間: 09:00～17:30

年収・給与: 600万円～1300万円

休日休暇: 完全週休二日（土日）【休日】（原則）完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 ※部署により異なる
【休暇】年次有給休暇（半日・スポット・連続休暇制度あり）、慶弔休暇、産前・産後休暇、看護休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
有給休暇初年度　最高14日※入社日により変動※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: 匿名求人は、エントリー後の面談にて詳細をご紹介可能です。株式会社パソナは、取り扱い求人数50,000件以上、年収アップ率67％のサポート実績があります。こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しておりますので、転職をお考えの方は是非ご応募ください。

設立: 1967年

資本金: 34,000百万円

従業員数: 5847名

マスプロモーション/メンバ-PO候補【SMBCグループ基盤】（年収600万円～1300万円） の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月29日～1月11日）

マスプロモーション/メンバ-PO候補【SMBCグループ基盤】（年収600万円～1300万円）

募集要項

会社概要

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