募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割/募集背景】
ホッカンホールディングス株式会社は 私たちの身近な飲料や食品容器の製造から充填までを一気通貫で担う総合パッケージング企業です。
現在同社では、社員一人ひとりの働きがい向上と、将来を見据えた持続可能な事業運営を実現するため、人事制度の企画・整備をはじめとした人事政策の高度化に取り組んでいます。
一方で、これらの重要な人事施策を担っているのは人事部内でも限られた少数精鋭の体制であり、今後の成長を見据えるとより一層の体制強化が求められていることから今回 外部よりお迎えすることになりました。
また会社の状況として直近では企業統合や新中期経営計画の策定といった大きな転換点を控えており、人事としても早期に人材マネジメント・人材戦略の議論を深め、人事政策を推進していくことが不可欠なフェーズであります。
今回は人事の中核メンバーとして裁量を持って制度設計・運用の両面から同社の良さを活かした組織づくりを推進いただくことがミッションです。
※ご経験やご評価によっては管理職としての採用の可能性もございます。
【職務内容】
■各種制度の企画立案・実行
※DEI推進や海外人事、企業統合に伴う整備などを一例として
関係部署と連携しながら 段階的に人事施策の企画・運用に携わっていただきます。
■社内エンゲージメント向上施策 等
【組織構成】人事部 部長含め11名
※人事部では採用、教育、勤怠、労務周りを担っており、中でも今回の人事制度周りについては マネージャーとメンバーの2名を中心に対応しております。
【魅力】
■同社は小樽より端を発してから100年を超え現在に至るまで堅実な経営を続けております。
特に 受託充填事業では国内トップクラスのシェアを誇り、海外でもインドネシアではカップ容器製造～充填にかけてトップシェアを獲得する等、国内だけでなくグローバル展開にも力を入れております。
■リサイクル材の使用量を拡大した容器製造をはじめとして環境に配慮したパッケージの開発も進めており、持続可能な会社として資源循環社会への貢献を実現しています。
■今回は人事制度周りの業務を中心に マネージャーとともに裁量をもって業務遂行いただきま…
- 応募資格
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- 必須
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■人事制度企画のご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ■製造業での勤務経験者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:00
- 年収・給与
- 700万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 週休2日（祝、土曜、日曜） 夏季休暇 年末年始休暇 育児休暇 介護休暇
