募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
法務部にて、法律問題、訴訟対応、株式実務やコンプライアンスを中心とした業務をお任せします。加えて、将来のGL候補として、
・法務部門の業務の統括・進捗管理
・部門メンバーの育成・指導
・複雑な契約交渉や重要案件のリード
といったことにも取り組んでいただきます。
【職務内容】
＊契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援
＊諸紛争、クレーム、事故、訴訟等対応の法務サポート
＊コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応
＊M＆A及びPMIの法務サポート
【業務の魅力】
・企業の成長を法的視点から支える、経営層に近いポジションです。
・訴訟対応や契約交渉など、専門性を活かして重要な意思決定に関われます。
・リスクを防ぎ、企業の信頼を守る達成感を実感できます。
【募集背景】
当社法務部には、現在、法律を専門的に学んだ人材（例：司法試験を目指した経験等）が在籍していないため、訴訟対応を含む法的課題に対し、法務の専門的視点から全体を俯瞰し、適切な対応をリードできる人材を求めています。
将来的には法務GLの登用も視野に入れています。
【将来のキャリアパス】
次期、法務グループリーダー候補になります。
【組織構成】
法務部11名（法務部長1名‐法務副部長1名‐グループリーダー1名‐管理職3名‐メンバー5名）
※管理職3名のうち1名が嘱託、メンバー5名のうち1名嘱託、1名派遣
【働き方】
残業時間：10時間～20時間程度
出張：年に数回あるかどうか（地方の訴訟対応の時のみ）
在宅勤務・フレックス：可能
【総合職の勤務地区分について】
2026年4月に制度改正が行われ、総合職のコース区分を以下の2パターンより選択いただけます
1. 全国勤務コース
将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有
2. エリア限定勤務コース
将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的
※全国勤務コースとエリア限定勤務コースでは賃金および各種手当に金額差がございます。
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- 応募資格
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- 必須
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・法律に関する素養、専門知識
・訴訟対応や契約関連業務の実務経験
・チームマネジメント経験（課長クラス相当）
- 歓迎
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・司法試験受験経験や法科大学院修了など専門的な経験があればなお可
・英文契約のレビュー・交渉経験
・将来的に法務部門のリーダーとして組織運営に関与する意欲
・語学力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 805万円～1050万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝、夏期、年末年始、GW
