募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【仕事内容】
全国320施設以上の保育園を運営する当社の、事業の核となる保育士、栄養士、看護師、事務などの各職種の採用活動全般をお任せいたします。
直近10年で55施設→330施設へと急拡大し、今も年間20～30施設の新規開園が続く成長フェーズの当社。
事業成長や転職市場にあわせて採用体制・戦略・業務フローなど、日々改善と挑戦を重ねています。
あなたには、これまでの大規模採用経験を活かしつつ、
「より良い人材を、より効率的に採用するには？」
「こういう新しい仕組みを試してみよう」
といったアイデアを現場や他部署と連携しながら形にしていく役割を期待しています。
▼お任せしたい業務
・各採用チャネルを活用した母集団形成（求人媒体、エージェントなど）
・応募者対応、選考進捗管理、データ分析
・採用要件のすり合わせ、社内調整
・新たな採用チャネル・施策の検討・導入
・チームメンバーの育成・マネジメント など
年間約1,000名の採用活動と平行して、直近数年間もATSリプレイス・業務フロー再構築・RPO導入などの改善プロジェクトも進行しています。
単なる「採用担当」ではなく、採用戦略とチーム運営の両軸で力を発揮できるリーダー候補ポジションです。
【働き方について】
・原則リモート勤務（月数回出社いただく可能性あり）
・部署内外との打ち合わせやランチ等での出社も適宜OK
・年間休日125日以上
・フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00）
・平均残業時間：月16時間（2024年度実績）
・転勤なし
※現職中の応募者も多いため必要に応じて18時以降にも応募者とのお電話などご対応いただくことがございますが、フレックス制を活用しながらバランスよくご勤務いただけます。
【組織構成】
所属：事業企画部 保育採用課
保育採用課はマネージャーのもと正社員7名、契約社員・パート等5名の計12名の20～30代を中心としたメンバーで構成されています。
各エリアを担当する正社員を、契約社員・パートメンバーがアシスタントとしてサ…
- 応募資格
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- 必須
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・求人広告・人材紹介・人材派遣・RPOなど人材業界でのご経験（目安：3年以上）
・周囲を巻き込みながら業務を推進してきたご経験
- 歓迎
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・母集団形成・応募率改善などの企画立案経験
・採用管理システムや業務フロー改善の実務経験
【求める人物像】
・採用成果に責任を持ち、数字と現場の両面で粘り強く取り組める方
・関係部署・現場と丁寧に連携できるコミュニケーション力のある方
・応募者への対応スピードとホスピタリティを両立できる方
・禁煙に合意できる方（子どもへの健康に配慮して、服務規律にて喫煙禁止としています。）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 11:00～16:00
- 年収・給与
- 430万円～550万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日／有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）／夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）／年末年始休暇／アニバーサリー休暇／産休・育休（取得実績あり）／介護休暇／慶弔休暇
