募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
事業を拡大するため中途採用に力を入れております。
採用担当の方を増やし、新しいことにチャレンジしたいと考えております！
ともに成長させてくれる仲間が必要です。
【職務内容】
■採用戦略の設計・実行支援
■社内求人担当との連携
■求職者の書類選考・面接実施
■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理
■スカウト送付
■人材紹介会社との打ち合わせ
【魅力】
・ゲーム系、WEB系、IT系（業務系）とカバー範囲の広さ
・ナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業
・安定した営業基盤あり（プライム案件率９２％）
・WLBの良さ（平均残業時間10h程度/月、時間給取得可能等）
【募集背景】
規模拡大における増員
【企業について】
同社は様々な業界で活躍している技術者が数多く在籍しております。
業界は大きく3つに分類しており【ゲーム系】【WEB系】【IT系（業務系）】になっております。
「技術者足りない・・」「デジタル人材が居なくて困る」などを感じられている企業様各社に対して、適切な人材をご提案致します。
お取引先はナショナル企業や誰もが利用しているあのWEBサービスの企業、有名ゲーム会社など業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
お客様側への営業活動と、デジタル人材側への活躍フォローやキャリア相談なども担当でき、幅広い経験を身に付けられます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事面接官の経験が1年以上
・人事、採用業務経験がある方
- 歓迎
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・IT知見がある方
・エンジニア採用経験がある方
・法人での営業経験
・人材紹介・キャリアアドバイザーなどHR領域での求職者折衝経験
・各求人メディアの使用経験
・求人制作の経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、介護休暇
設立記念日（5月6日）,GW、特別休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育休後復帰率：100%、育児休暇：復帰率100％
