募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
労務担当として、従業員が安心して働ける環境を整え、企業全体の生産性向上に貢献いただきます。主に以下の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
■安全衛生管理
・安全衛生委員会の運営および関連資料の作成
・健康診断やストレスチェックの実施およびそのフォローアップ
・労災対応・事故対応の窓口業務
・衛生管理者との連携および法定書類の作成・管理
■福利厚生の運営・管理
・福利厚生制度の企画・運営・改善（例: 社宅制度、育児・介護支援制度など）
・社内イベントや懇親会などの企画・運営サポート
・各種手当や制度（退職金制度、慶弔見舞金など）の管理・運用
- 応募資格
-
- 必須
- ■労務経験1年以上
- 歓迎
-
■ベンチャー企業やIT企業でのご経験
■企業規模が1000名以上の組織でのご経験
【求める人物像】
■学ぶ意欲のある人
■変化対応力のある人
■スピード感持って業務に取り組める人
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 420万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給）、夏季休暇、年末年始休暇、介護休業、時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能）、育児短時間勤務制度、慶弔休暇
