募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【KANAMEL株式会社の特徴について】
2017 年に持株会社として設立されたのが同社となります。（旧名 AOI TYO HOLDHINGS）グループ企業は約30 社にものぼり、グループの管理部門が同社に集約されています。
テレビで放映されるCM の3 本に1 本は同社グループが制作に携わっており、国内のテレビCM 制作シェア1 位となっています。業界では50 年以上の実績があり、同社グループが制作したコンテンツは国内外で高く評価され、制作に携わった「怪物」が、2023 年・第76 回カンヌ国際映画祭コンペティション部門に出品され脚本賞を受賞。また、LGBT やクィアを扱った映画を対象に贈られるクィア・パルム賞も受賞しております。
そんな同社は映像のジャンルに問わない事業成長を図り、更なるトータルプロデュースカンパニーを目指します！
【募集背景】
同社の事業拡大に伴う増員募集となります。
【職務内容】
このポジションでは、KANAMEL株式会社およびKANAMELグループ全体の採用業務において、企画立案から実施までを一貫して担当いただきます。
まずは、新卒採用業務をメインにご担当いただく予定です。ご自身の希望や経験に応じて、中途採用業務にも携わっていただくことを想定しています。
具体的な業務は以下の通りですが、個人業務だけでなく、チームで協働しながら各種業務を推進していただけるような環境です。
■採用戦略の企画立案・実行
■各採用施策におけるプロジェクト管理
■採用目標達成に向けた進捗管理、および改善・新規施策の企画・実行
■年間採用予算の策定・管理
■各種採用施策の企画・実施
（インターンシップ、会社説明会、内定者懇親会、各種イベントなど）
新卒採用においては、採用要件の定義から戦略立案、適切な採用チャネルの選定、応募者との継続的なコミュニケーション、面接官のアサイン・調整、そして内定後のクロージングまで、一連のプロセスを全てお任せします。
【魅力】
★同社はホールディングス体制も引いており、個社だけでなくホールディングス単位での採用戦略にも携わることが可能で、スキル・キャリア双方の向上が可能です！
★新卒採…
- 応募資格
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- 必須
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■2年以上の新卒採用業務経験がある方
特に以下の経験をお持ちの方を歓迎します
・人材要件の定義
・面接官として応募者の評価判定
・インターンシップの企画立案・実施
・リクルーター制度の運用
・採用DXやAIの活用
・自身が主体となってプロジェクトを推進・完遂した経験がある方
- 歓迎
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・役員層や経営層との折衝経験
・広告業界または映像制作業界での就労経験
・労務関連（給与・勤怠等）の知識がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～600万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 祝日、特別休暇（年のうち5日）、年末年始休暇、有給休暇：初年度は入社月によって異なります（最大40日まで繰越可能）、慶弔休暇
