募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
同社では初となる新卒採用（27卒）に向けて、新卒採用担当を募集します。
新卒採用に関するナレッジを強化するため、新卒採用に関するご経験をお持ちの方を募集いたします。
【期待する役割】
IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を担っていただきます。
【職務内容】
・採用計画に基づいた求人媒体の選定、運用
・求人票の作成、応募者Screening、面接日程調整
・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡
・入社手続き、オンボーディングの企画、実施
【組織】
人事部（2名※人事部長1名、中途採用担当1名）
人事部の雰囲気ですが本質的な課題にしっかりと向き合いながら、
一定はご自身の裁量で自由なパフォーマンスが可能で、お互いを支え合う雰囲気がございます。
【働き方】
■：月45時間の残業が超えないよう全社で管理を徹底しています。
■：在宅勤務週2日まで
■：フレックスタイム制
【魅力】
・新卒採用は初めてのプロジェクトとなります。社内のナレッジを強化する上で大きな裁量をもって、
ご自身のイメージやアイディアを形にしやすい環境です。
・大手企業では縦割りである採用分野でなかなか経験を広げることが難しい環境ですが、
同社ではベンチャーフェーズならではの採用計画に関する上流から実行までの一連に手触り感をもって携わることが可能です。
【同社について】
世界的な気候変動対策として急務である脱炭素社会の実現に向けて、国内トップクラスのGX事業を展開するベンチャー企業です。
国内におけるカーボンクレジット創出事業に加え、海外のカーボンオフセットソリューションも提供することで、グローバルな環境問題解決に貢献しています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・採用に係る業務経験
・人材紹介、人材派遣営業経験者
- 歓迎
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以下いずれかに該当する方
・新卒採用経験
・人材業界出身者
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円～650万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 年間125日（土曜日、日曜日、国民の祝日、夏季（3日））、年末年始（12月29日～1月3日）
