募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
上場企業の人事・労務担当として、給与計算、勤怠管理など適性に応じてご担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・勤怠管理
・給与、賞与に関する処理全般
・人件費計上資料の作成業務
・労務相談 、社会保険／労働保険手続き/チェック
・入退社手続き、各種異動手続き等
【キャリアパス】
より経営層に近いポジションでの活躍が可能です。
【理念】
「子ども達の未来のために」という思いで事業経営を行い、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続けています。
【組織構成】
人事部・労務グループ 部長以下８名在籍
部長1名
L入社手続きチーム：2名
L給与チーム：2名
L労務管理チーム：2名
L退職・産休対応チーム：2名
【魅力】
人事労務の専門性を高めることができます。
経営に近い立場で『子ども達の未来のために』何が出来るかを考え、実行出来る環境です。
【募集背景】
今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。
- 応募資格
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- 必須
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・労務業務（給与・社保）のご経験
- 歓迎
- ・社労士の資格をお持ちの方/社労士に準ずるご経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 420万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） いつでも休暇（3日）、慶弔、育児・介護休暇、年末年始、夏季休暇（3日）、誕生日休み、子の看護休暇、配偶者出産休暇、子どもの結婚休暇、孫の誕生休暇、結婚休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）
