募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用活動をはじめ、社内の制度づくりなどもお任せいたします。
【具体的な業務内容】
■新卒採用業務
・応募者集客のための企画及び実行
・ターゲット、ペルソナ作成
・媒体選定、求人媒体原稿作成
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者クロージング
・内定者インターン、懇親会、入社式の企画・運営
・入社後のフォロー・オンボーディング
・新入社員研修の企画及び実行
■中途採用業務
・媒体選定、求人原稿作成
・採用面接、内定者クロージング
・入社後のフォロー など
※その他、採用以外にもオンボーディング支援のための企画・研修に携わっていただきます。「採る」だけでなく、「定着させる」フェーズでもご活躍ください。
【入社後の流れ】
入社後は、約3カ月間は座学やロープレなどの研修をご用意。その後も慣れたからといって、仕事を一人で抱え込むということはありません。入社後面談（1カ月目・3カ月目・5カ月目）や、その他現場との交流も多いため、チームワークが整った環境で活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・事業会社での人事職種の経験
・人材紹介営業の経験（CA/RA不問）
・営業職等と兼務にて面接等の人事/採用業務の実務経験
- 歓迎
- ■IT/インターネット業界における採用業務経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 402万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、夏季休暇（7～10月の間に5日）、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日を付与／昨年の取得率は約98.3％）、特別休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年で連続6日）
