募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】労務業務を中心に、人事労務課題解決のための企画・立案・運用をしていただきます。
各施策の推進を担っていただきます。
【業務内容】
■労務業務対応
給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整などを中心に、労務管理業務全般
■法令・規程対応
法改正への対応や、社内規程の見直し・整備
■業務の効率化
AI活用や業務のデジタル化、ダッシュボード構築などによる業務の効率化
■健康経営の推進
社員の心身の健康を支えるための施策を推進し、企業としての健康経営を強化
■事業全体との連携
経営層や他部署と連携し、労務施策を事業の成長に活かす
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社もしくは社労士事務所での人事・労務業務経験 3年以上
- 歓迎
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・仕組み作りや改善業務の経験がある方
・人事業務一連に精通している方
・社労士資格をお持ちの方
・タスクマネジメント、推進力を強みとする方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 450万円～720万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、冬期休暇、有給休暇（入社後3ヶ月以降～ 初年度10日付与 最大20日）、リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇（12/31～1/3）、産前産後の休業、育児時間及び生理休暇、特別休暇（会社が認める日数としている）、その他（慶弔休暇・育児介護休業）
