募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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管理部門にて、労務全般に係る業務をお任せします。
■給与計算、賞与計算（インセンティブ含む）
■勤怠管理
■社会保険手続き
■就業規則等の改変に関わる業務
■福利厚生
■安全衛生・健康管理
■社員データ管理
■労基署への各種申請業務
■社労士事務所との連携
※業務ボリュームにより、子会社労務等をお任せすることも想定しています。労務を中心に管理本部の業務全般に携わる可
能性のあるポジションです。
※使用ソフト・システム：奉行シリーズ、King of Time
【配属部署】 管理本部 15名 （うち労務グループ3名 男性1名 女性2名）
同社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業などを展開して
おり、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。
【平均残業時間】
20～30時間
【募集背景】
部署体制強化による増員
【会社としての魅力】
◆強固な財務体質
売上1,000億強 営業利益200億で順調に推移
（営業利益20％と高い営業利益を出している）
自己資本比率も50％弱と、借入が少ない
◆圧倒的なブルーオーシャン戦略
築古の物件を買ってバリューアップし、他社にない面白い物件を取り扱うことで、差別化を図っている
◆介在価値が非常に高い。物件の本来の価値を見出し、仕入し、作り上げる。不動産仕入の面白味を実感できる。
◆物件アセットに限界がない
◆多額の資金を動かし、大きな利益を生みだす、ダイナミックな仕事
◆当社が開発する独自性の物件、難易度の高い目標に向けて経験を積み、自身のキャリアアップに繋がる。
◆不動産の資産価値向上を自ら経験し、やりがいをもって業務に取り組める
◆問題解決方法は一つではないこと、自ら考えて新たな挑戦すること、保守的な結果では評価されない社風
【こだわりの不動産開発を行うレーサム社のプロジェクト一覧】
https://www.raysum.co.jp/project/
- 応募資格
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- 必須
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《必須要件》下記いずれかに該当する方
■事業会社（100名以上の規模）における給与計算を含む労務管理の実務経験 （目安5年以上）
■ビジネスPCスキル （Excel、Word）
≪歓迎要件≫
▼経理の経験
▼日商簿記2級資格取得済
▼第2種衛生管理者取得済
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 480万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、年末年始、GW、慶弔、有給（3ヶ月3日・6ヶ月7日・1年半11日・2年半12日・最大20日）
