募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務概要】
広済堂グループ全体（主に広済堂HD、広済堂ネクスト、広済堂ビジネスサポート、東京博善）の採用・研修・評価運用業務などを担っていただきます。
これまでのご経験からまずは適性のある業務から将来的には全般業務を担当いただきます。
【業務内容例】
・研修業務（組織課題の解決に向けた課題抽出、企画提案、教育体系の構築、コンテンツ検討、研修講師、社内調整など）
・採用業務（新卒・中途採用に関わる説明会や面接の実施・手配、人員管理・各種エージェントや媒体選定・手配、書類作成、システム管理、内定者フォロー）
・入退社手続き（書類作成・確認、社内外への連絡、システム登録、社内申請）
・社員からの各種問い合わせ対応（各種申請・評価など）
・従業員のエンゲージメント向上施策の企画・推進
・人事関連データの収集・分析と課題特定
・人事制度運用および改善 など
【配属部署について】
部署間に壁のないフロアの為、多くの社員とのコミュニケーションがスムーズで、開放的な職場です。中途採用の割合も高く、プロフェッショナル集団を目指しております。
【組織構成】
人事企画部の構成 ※配属は人材開発課となります。
└人材開発課：社員3名（女性3名）
└労務企画課：社員６名（男性1名、女性5名）、嘱託1名（男性1名）派遣社員1名（女性１名）
【本ポジションの魅力】
グループ会社を統括するHDに籍を置き、グループに横断的に携わることが出来ます。グループの更なる成長のため、チャレンジングな社風において新会社設立の対応業務にも関わることができ、自己成長できる環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■PCスキル（Word：ビジネス文書作成レベル、excel：フォーマットの作成／VLOOKUP、IF関数、ピポットテーブルなど）
■人事部門での業務経験が3年以上ある方（職域は問わず）
- 歓迎
-
▼人事領域において、周囲を巻き込み、施策の立案～実行に携わった経験
▼労務管理、採用、タレントマネジメントに関する知識があるかた
▼グループ人事、関連会社での採用・研修業務ご経験者
▼労務部門での給与計算及び社会保険手続きなどのご経験社
▼組織やプロジェクトでのリーダー経験
▼業務改善の実施経験がある方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 513万円～600万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇（結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇 など※各種規定有）
